Comments on: Niet het CV, maar de ‘tags’ vertellen wie de sollicitant is http://www.personeelslog.nl/2006/10/21/niet-het-cv-maar-de-tags-vertellen-wie-de-sollicitant-is-2/ Het weblog van Personeelsnet over HRM, organisatie en communicatie Mon, 26 Jul 2010 07:02:46 +0200 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 By: Niels Welten http://www.personeelslog.nl/2006/10/21/niet-het-cv-maar-de-tags-vertellen-wie-de-sollicitant-is-2/comment-page-1/#comment-37 Niels Welten Fri, 27 Oct 2006 07:12:00 +0000 http://www.personeelsnet.nl/wordpress/?p=185#comment-37 Ik denk dat tagging een goede manier is voor recruiters die op deze wijze uitgebreid kunnen zoeken op verschillende kenmerken. Elke ingevoerde tag is zo een database op zichzelf en dat is sterk. Nadeel is echter dat tags wel zo subjectief zijn als het maar kan. De kandidaat dicht zichzelf een eigenschap, persoonskenmerk, competentie of misschien wel een ambitie toe. Who knows. En hoe betrouwbaar zijn deze? Voor de huidige generatie recruiters komt tagging misschien ook wel te vroeg, want je moet wel enige ervaring hebben met het verzinnen van verschillende, effectieve zoekopdrachten die tot het gewenste resultaat leiden. Ben inderdaad ook benieuwd welke eerste Nederlandse site tagging (al dan niet bereikbaar via een afgeschermde omgeving) aanbiedt voor recruiters of klanten. Ik denk dat tagging een goede manier is voor recruiters die op deze wijze uitgebreid kunnen zoeken op verschillende kenmerken. Elke ingevoerde tag is zo een database op zichzelf en dat is sterk.

Nadeel is echter dat tags wel zo subjectief zijn als het maar kan. De kandidaat dicht zichzelf een eigenschap, persoonskenmerk, competentie of misschien wel een ambitie toe. Who knows. En hoe betrouwbaar zijn deze?

Voor de huidige generatie recruiters komt tagging misschien ook wel te vroeg, want je moet wel enige ervaring hebben met het verzinnen van verschillende, effectieve zoekopdrachten die tot het gewenste resultaat leiden.

Ben inderdaad ook benieuwd welke eerste Nederlandse site tagging (al dan niet bereikbaar via een afgeschermde omgeving) aanbiedt voor recruiters of klanten.

]]>