http://www.personeelslog.nl/2006/10/23/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-in-china-2/ Het weblog van Personeelsnet over HRM, organisatie en communicatie Sun, 05 Sep 2010 08:23:03 +0200 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 http://www.personeelslog.nl/2006/10/23/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-in-china-2/comment-page-1/#comment-2290 Jojanneke van den Bosch Sun, 29 Apr 2007 15:39:43 +0000 http://www.personeelsnet.nl/wordpress/?p=186#comment-2290 Maatschappelijk verantwoord ondernemen is iets dat momenteel hoog op de politieke agenda staat - en terecht. Het is goed dat dit een link tussen overheid en bedrijfsleven vormt. Overwegingen als de chinese goedkope toparbeider uit bovenstaand voorbeeld zou niet echt getobd moeten worden. Gun managers en medewerkers, in Nederland of in het buitenland, een zelfde vergoeding. Aanvankelijk lijkt dit een investering en een forse kostenpost. Op de langere termijn blijkt uit een positieve(re) imagovorming over je organisatie dat een socialere aanpak uiteindelijk meer opdrachten oplevert - en dus meer winst. Overweeg werkelijk MVO in te bedden in de organisatie. In je interne bedrijfsvoering, je marketing, je productieproces, je netwerk. Kijk zelf wat het oplevert! Maatschappelijk verantwoord ondernemen is iets dat momenteel hoog op de politieke agenda staat – en terecht. Het is goed dat dit een link tussen overheid en bedrijfsleven vormt. Overwegingen als de chinese goedkope toparbeider uit bovenstaand voorbeeld zou niet echt getobd moeten worden. Gun managers en medewerkers, in Nederland of in het buitenland, een zelfde vergoeding. Aanvankelijk lijkt dit een investering en een forse kostenpost. Op de langere termijn blijkt uit een positieve(re) imagovorming over je organisatie dat een socialere aanpak uiteindelijk meer opdrachten oplevert – en dus meer winst.
Overweeg werkelijk MVO in te bedden in de organisatie. In je interne bedrijfsvoering, je marketing, je productieproces, je netwerk. Kijk zelf wat het oplevert!

]]> http://www.personeelslog.nl/2006/10/23/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-in-china-2/comment-page-1/#comment-38 Willem Scheepers Mon, 23 Oct 2006 14:04:00 +0000 http://www.personeelsnet.nl/wordpress/?p=186#comment-38 Het 'MVO probleem' is duaal: aan de ene kant lijken wij (EG) veel strikter in de milieu-leer dan anderen (bijv.: wij behandelen asbest als het grootste gif en dat terwijl er ruim 1.000 km naar het Oosten geen enkel lokaal begrip is als Nederlandse ondernemers dit asbest ter plaatse vernietigen) maar aan de andere kant hebben we blijkbaar (ook) geen enkel probleem om recente nog 2 schepen met vervuilde lading uit onze havens te laten vertrekken. Milieu, m.a.w., is een Globaal probleem en geen specifiek Nl. of EG probleem; maar wel een probleem dat we snel dienen op te pakken. Het ‘MVO probleem’ is duaal: aan de ene kant lijken wij (EG) veel strikter in de milieu-leer dan anderen (bijv.: wij behandelen asbest als het grootste gif en dat terwijl er ruim 1.000 km naar het Oosten geen enkel lokaal begrip is als Nederlandse ondernemers dit asbest ter plaatse vernietigen) maar aan de andere kant hebben we blijkbaar (ook) geen enkel probleem om recente nog 2 schepen met vervuilde lading uit onze havens te laten vertrekken.
Milieu, m.a.w., is een Globaal probleem en geen specifiek Nl. of EG probleem; maar wel een probleem dat we snel dienen op te pakken.

]]>