<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Welkom bij Personeelslog</title>
	<atom:link href="http://www.personeelslog.nl/2006/10/27/welkom-bij-personeelslog/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.personeelslog.nl/2006/10/27/welkom-bij-personeelslog/</link>
	<description>Het weblog van Personeelsnet over HR, organisatie en communicatie</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 10:39:56 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>By: Cor</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2006/10/27/welkom-bij-personeelslog/comment-page-1/#comment-45</link>
		<dc:creator>Cor</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Oct 2006 19:08:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2006/10/27/welkom-bij-personeelslog/#comment-45</guid>
		<description>@ Peter en Rob,

Dank voor de leuke, stimulerende reacties.

Alle lezers zijn van harte welkom om te reageren op de bijdragen in dit Personeelslog. Dat kan zijn met kritiek, aanvullingen op artikelen of suggesties.

Er zijn verschillende mogelijkheden om dit log te volgen. Naast het bookmarken en regelmatig de site bezoeken, kun je via &lt;a href=&quot;http://www.personeelslog.nl/2006/10/02/rss-dient-de-mens/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;RSS&lt;/a&gt; op de hoogte blijven (zie de linkerkolom bovenaan) of natuurlijk via de wekelijkse e-mail &lt;a href=&quot;http://www.personeelsnet.nl/nieuwsbrief.php&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;nieuwsbrief&lt;/a&gt; van Personeelsnet.

De redactie</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ Peter en Rob,</p>
<p>Dank voor de leuke, stimulerende reacties.</p>
<p>Alle lezers zijn van harte welkom om te reageren op de bijdragen in dit Personeelslog. Dat kan zijn met kritiek, aanvullingen op artikelen of suggesties.</p>
<p>Er zijn verschillende mogelijkheden om dit log te volgen. Naast het bookmarken en regelmatig de site bezoeken, kun je via <a href="http://www.personeelslog.nl/2006/10/02/rss-dient-de-mens/" rel="nofollow">RSS</a> op de hoogte blijven (zie de linkerkolom bovenaan) of natuurlijk via de wekelijkse e-mail <a href="http://www.personeelsnet.nl/nieuwsbrief.php" rel="nofollow">nieuwsbrief</a> van Personeelsnet.</p>
<p>De redactie</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Rob Wenting</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2006/10/27/welkom-bij-personeelslog/comment-page-1/#comment-44</link>
		<dc:creator>Rob Wenting</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Oct 2006 18:18:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2006/10/27/welkom-bij-personeelslog/#comment-44</guid>
		<description>Ik ga deze weblog zeker gebruiken.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik ga deze weblog zeker gebruiken.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Peter de Ruiter</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2006/10/27/welkom-bij-personeelslog/comment-page-1/#comment-43</link>
		<dc:creator>Peter de Ruiter</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Oct 2006 15:05:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2006/10/27/welkom-bij-personeelslog/#comment-43</guid>
		<description>Gefeliciteerd met de nieuwe weblog. Ik ga kijken of ik er een bijdrage aan kan leveren cq aan kan ontlenen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gefeliciteerd met de nieuwe weblog. Ik ga kijken of ik er een bijdrage aan kan leveren cq aan kan ontlenen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

