<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Hyves: nieuw jachtterrein voor recruiters</title>
	<atom:link href="http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/</link>
	<description>Het weblog van Personeelsnet over HR, organisatie en communicatie</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 17:23:39 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>By: Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; HR moet opnieuw leren communiceren</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/comment-page-1/#comment-62486</link>
		<dc:creator>Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; HR moet opnieuw leren communiceren</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Oct 2009 20:33:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/#comment-62486</guid>
		<description>[...] Hyves nieuw jachtterrein voor recruiters [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Hyves nieuw jachtterrein voor recruiters [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Sidney Mast</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/comment-page-1/#comment-59949</link>
		<dc:creator>Sidney Mast</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Apr 2009 07:00:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/#comment-59949</guid>
		<description>Hallo allemaal,

 momenteel bevind ik me in de laatste fase van mijn masterstudie &#039;Communicatie en Organisaties&#039;. Het enige dat me nu nog rest is het schrijven van een scriptie, waar ik hard mee bezig ben. Om dit te kunnen doen, heb ik echter ook (veel) mensen nodig die deel zouden willen nemen aan een kort onderzoekje naar het gebruik van Hyves en Linkedin. Daarom hoop ik van harte dat jullie me hierbij zouden willen helpen. Het invullen van de digitale vragenlijst zal ongeveer 10 minuten van je tijd in beslag nemen en je zou me er enorm mee helpen. Wanneer je op onderstaande link klikt, kom je bij het onderzoek terecht. 

https://examine.vu.nl/cgi-bin/inferentie.pl?qst_id=9782

Aangezien ik heel wat respondenten nodig heb, ben ik op zoek naar nog meer mensen die dit onderzoekje zouden willen invullen. Dus als jullie nog enthousiaste collegae, lieve vrienden of familie, of geïnteresseerde kennissen hebben, ben je natuurlijk van harte welkom om deze link/mail door te sturen.

Alvast heel erg bedankt voor jullie medewerking!


Sidney</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo allemaal,</p>
<p> momenteel bevind ik me in de laatste fase van mijn masterstudie &#8216;Communicatie en Organisaties&#8217;. Het enige dat me nu nog rest is het schrijven van een scriptie, waar ik hard mee bezig ben. Om dit te kunnen doen, heb ik echter ook (veel) mensen nodig die deel zouden willen nemen aan een kort onderzoekje naar het gebruik van Hyves en Linkedin. Daarom hoop ik van harte dat jullie me hierbij zouden willen helpen. Het invullen van de digitale vragenlijst zal ongeveer 10 minuten van je tijd in beslag nemen en je zou me er enorm mee helpen. Wanneer je op onderstaande link klikt, kom je bij het onderzoek terecht. </p>
<p><a href="https://examine.vu.nl/cgi-bin/inferentie.pl?qst_id=9782" rel="nofollow">https://examine.vu.nl/cgi-bin/inferentie.pl?qst_id=9782</a></p>
<p>Aangezien ik heel wat respondenten nodig heb, ben ik op zoek naar nog meer mensen die dit onderzoekje zouden willen invullen. Dus als jullie nog enthousiaste collegae, lieve vrienden of familie, of geïnteresseerde kennissen hebben, ben je natuurlijk van harte welkom om deze link/mail door te sturen.</p>
<p>Alvast heel erg bedankt voor jullie medewerking!</p>
<p>Sidney</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; LinkedIn-ers staan vaker open voor een andere baan</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/comment-page-1/#comment-26858</link>
		<dc:creator>Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; LinkedIn-ers staan vaker open voor een andere baan</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Apr 2008 09:33:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/#comment-26858</guid>
		<description>[...] ook: - 40% actief op online netwerken (Personeelslog) - Hyves: nieuw jachtterrein voor recruiters (Personeelslog over het onderzoek van Intelligence Group) - Professionals vinden via LinkedIn [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] ook: &#8211; 40% actief op online netwerken (Personeelslog) &#8211; Hyves: nieuw jachtterrein voor recruiters (Personeelslog over het onderzoek van Intelligence Group) &#8211; Professionals vinden via LinkedIn [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; Recruiters hebben geduld nodig bij Hyves</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/comment-page-1/#comment-6840</link>
		<dc:creator>Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; Recruiters hebben geduld nodig bij Hyves</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Aug 2007 22:06:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/#comment-6840</guid>
		<description>[...] het gesprek moeten aangaan, voordat ze kunnen beginnen aan het benaderen van kandidaten. Want 43% van de Hyves-bezoekers mag open staan voor een andere baan, maar net als de andere gebruikers komen zij naar Hyves voor [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] het gesprek moeten aangaan, voordat ze kunnen beginnen aan het benaderen van kandidaten. Want 43% van de Hyves-bezoekers mag open staan voor een andere baan, maar net als de andere gebruikers komen zij naar Hyves voor [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; 40% actief op online netwerken</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/comment-page-1/#comment-3215</link>
		<dc:creator>Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; 40% actief op online netwerken</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 26 May 2007 16:44:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/#comment-3215</guid>
		<description>[...] Over online netwerken: - Hyves: nieuw jachtterrein voor recruiters (Personeelslog over een onderzoek van de Intelligence Group). [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Over online netwerken: &#8211; Hyves: nieuw jachtterrein voor recruiters (Personeelslog over een onderzoek van de Intelligence Group). [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/comment-page-1/#comment-2054</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Apr 2007 13:16:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/#comment-2054</guid>
		<description>Zoals net al telefonisch besproken, dat is exact mijn punt. Je doet een onderzoek en stelt dat het gaat over de arbeidsmarkt, maar dan blijkt dit niet te kloppen. En natuurlijk kunnen daar allemaal redenen voor zijn en ik weet hoeveel statistisch betrouwbare berekeningen bestaan, maar zoals ik al zei: daar geloof ik niet in. Want als het bewezen is dat het niet klopt (zoals in dit geval), klopt het dus niet. Ongeacht of je onderzoekstechnisch misschien betrouwbaar bent.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Zoals net al telefonisch besproken, dat is exact mijn punt. Je doet een onderzoek en stelt dat het gaat over de arbeidsmarkt, maar dan blijkt dit niet te kloppen. En natuurlijk kunnen daar allemaal redenen voor zijn en ik weet hoeveel statistisch betrouwbare berekeningen bestaan, maar zoals ik al zei: daar geloof ik niet in. Want als het bewezen is dat het niet klopt (zoals in dit geval), klopt het dus niet. Ongeacht of je onderzoekstechnisch misschien betrouwbaar bent.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Geert-Jan Waasdorp</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/comment-page-1/#comment-2053</link>
		<dc:creator>Geert-Jan Waasdorp</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Apr 2007 12:27:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/#comment-2053</guid>
		<description>Beste Bas,

Met deze redenatie bewijs je meteen de stelling dat marktonderzoek een vakgebied is. Een steekproef van 3000 SP&#039; ers kan wel degelijk betrouwbaar zijn als je onderzoeksvraag is &quot; wat is het stemgedrag van SP&#039; ers&quot; . Als je vervolgens die uitkomsten gaat projecteren op het algemene stemgedrag van het Nederlandse volk, dan krijg je een vertekend beeld. 
Zo ook met het onderzoek naar Sociale netwerken. We hebben onderzoek gedaan naar het gebruik van sociale netwerken in het kader van recruitment. We hebben geen uitspraak gedaan over de grootte van hyves. Deze projectie maak jij en daarvan heb ik op marketingfacts aangegeven dat de redenatie die je volgt niet juist is. &quot; Schoenmaker blijf bij je leest&quot;. Dat voorkomt een hoop misverstanden en dan hoef je niet met krachttermen te gooien als &#039; validiteit&#039;, &#039; representaiviteit&#039;  en &#039; betrouwbaarheid&#039;. Die termen hebben alleen betrekking als je deze in de contect van het onderzoek plaatst, en niet daar buiten.

Nogmaals, als je vragen hebt over het onderzoek en de opzet daarvan, voel vrij om me te bellen. Je hebt mijn nummer.

Groeten

Geert-Jan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Beste Bas,</p>
<p>Met deze redenatie bewijs je meteen de stelling dat marktonderzoek een vakgebied is. Een steekproef van 3000 SP&#8217; ers kan wel degelijk betrouwbaar zijn als je onderzoeksvraag is &#8221; wat is het stemgedrag van SP&#8217; ers&#8221; . Als je vervolgens die uitkomsten gaat projecteren op het algemene stemgedrag van het Nederlandse volk, dan krijg je een vertekend beeld.<br />
Zo ook met het onderzoek naar Sociale netwerken. We hebben onderzoek gedaan naar het gebruik van sociale netwerken in het kader van recruitment. We hebben geen uitspraak gedaan over de grootte van hyves. Deze projectie maak jij en daarvan heb ik op marketingfacts aangegeven dat de redenatie die je volgt niet juist is. &#8221; Schoenmaker blijf bij je leest&#8221;. Dat voorkomt een hoop misverstanden en dan hoef je niet met krachttermen te gooien als &#8216; validiteit&#8217;, &#8216; representaiviteit&#8217;  en &#8216; betrouwbaarheid&#8217;. Die termen hebben alleen betrekking als je deze in de contect van het onderzoek plaatst, en niet daar buiten.</p>
<p>Nogmaals, als je vragen hebt over het onderzoek en de opzet daarvan, voel vrij om me te bellen. Je hebt mijn nummer.</p>
<p>Groeten</p>
<p>Geert-Jan</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/comment-page-1/#comment-2052</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Apr 2007 11:34:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/#comment-2052</guid>
		<description>Geert Jan, 

zoals ook op Marketingfacts al gezegd: 3000 man zegt natuurlijk geen ene bal over de betrouwbaarheid. Als ik 3000 SP&#039;ers vraag wat ze gaan stemmen zouden we ineens een 100% SP kabinet hebben. Je stelt dat je geen uitspraken doet over aantallen, maar dat doe je wel. Je zegt duidelijk dat 37% van de populatie Hyves bezoekt (lid is dus, anders kan je ze niet benaderen). En dat zijn 2,7 of als je zegt 7 miljoen nog steeds 2,5 miljoen mensen. En zoveel heeft Hyves er niet. Heel eenvoudig. En als deze uitspraak niet klopt, moet je je twijfels hebben bij de doelgroep en dus de representativiteit van het onderzoek. Nog afgezien van de validiteit, maar laten we dat even helemaal buiten beschouwing laten.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Geert Jan, </p>
<p>zoals ook op Marketingfacts al gezegd: 3000 man zegt natuurlijk geen ene bal over de betrouwbaarheid. Als ik 3000 SP&#8217;ers vraag wat ze gaan stemmen zouden we ineens een 100% SP kabinet hebben. Je stelt dat je geen uitspraken doet over aantallen, maar dat doe je wel. Je zegt duidelijk dat 37% van de populatie Hyves bezoekt (lid is dus, anders kan je ze niet benaderen). En dat zijn 2,7 of als je zegt 7 miljoen nog steeds 2,5 miljoen mensen. En zoveel heeft Hyves er niet. Heel eenvoudig. En als deze uitspraak niet klopt, moet je je twijfels hebben bij de doelgroep en dus de representativiteit van het onderzoek. Nog afgezien van de validiteit, maar laten we dat even helemaal buiten beschouwing laten.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Geert-Jan Waasdorp</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/comment-page-1/#comment-2044</link>
		<dc:creator>Geert-Jan Waasdorp</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Apr 2007 21:45:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/#comment-2044</guid>
		<description>Beste Bas,

Het onderzoek dat we hebben gedaan doet geen uitspraken over de grootte van Hyves, vandaar er een gat tussen jouw projectieberekening zit en het aantal leden van Hyves. Als we daar uitspraken over hadden willen doen, hadden we een o.a. een populatie-onderzoek moeten doen. Het doel van het onderzoek was om meer inzicht te krijgen in de mogelijke recruitmentkracht van sociale netwerken.
ps. wij doen uitspraken over de (potentiele) Nederlandse beroepsbevolking (iedereen tussen de 15-64 jaar die minimaal 12 uur wil (gaan) werken, uitgezonderd zelfstandig ondernemers). Dat zijn ruim 7 miljoen personen.

Een steekproef van bijna 3.000 personen uit deze doelgroep, is meer dan voldoende om representatieve uitspraken te doen over de recruitmentkracht van sociale netwerken.

Met bloggroet,

Geert-Jan Waasdorp</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Beste Bas,</p>
<p>Het onderzoek dat we hebben gedaan doet geen uitspraken over de grootte van Hyves, vandaar er een gat tussen jouw projectieberekening zit en het aantal leden van Hyves. Als we daar uitspraken over hadden willen doen, hadden we een o.a. een populatie-onderzoek moeten doen. Het doel van het onderzoek was om meer inzicht te krijgen in de mogelijke recruitmentkracht van sociale netwerken.<br />
ps. wij doen uitspraken over de (potentiele) Nederlandse beroepsbevolking (iedereen tussen de 15-64 jaar die minimaal 12 uur wil (gaan) werken, uitgezonderd zelfstandig ondernemers). Dat zijn ruim 7 miljoen personen.</p>
<p>Een steekproef van bijna 3.000 personen uit deze doelgroep, is meer dan voldoende om representatieve uitspraken te doen over de recruitmentkracht van sociale netwerken.</p>
<p>Met bloggroet,</p>
<p>Geert-Jan Waasdorp</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/comment-page-1/#comment-2018</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Apr 2007 09:43:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/04/24/hyves-nieuw-jachtterrein-voor-recruiters/#comment-2018</guid>
		<description>Interessant, vooral het cijfers van 37% die Hyves gebruikt. Als je dat projecteert op de beroepsbevolking (en daar gaat het toch om) zou Hyves 2,7 miljoen Nederlandse leden van 18 jaar of ouder hebben. Maar... Hyves heeft maar 2,1 miljoen leden, nog afgezien van leeftijd.

Dus... hoe representatief is de steekproef geweest?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Interessant, vooral het cijfers van 37% die Hyves gebruikt. Als je dat projecteert op de beroepsbevolking (en daar gaat het toch om) zou Hyves 2,7 miljoen Nederlandse leden van 18 jaar of ouder hebben. Maar&#8230; Hyves heeft maar 2,1 miljoen leden, nog afgezien van leeftijd.</p>
<p>Dus&#8230; hoe representatief is de steekproef geweest?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

