Als CAO-onderhandelingen niet goed verlopen, kunnen vakbonden naar het stakingswapen grijpen. In de huidige, krappe arbeidsmarkt heeft de vakbond een nieuw actiemiddel ontdekt: werknemers aanzetten tot sollicitaties elders.

Zo heeft FNV Bondgenoten gisteren sollicitatiemappen uitgedeeld aan werknemers van kledingbedrijf Zeeman. “In de map kun je lezen hoe de salarissen liggen in andere sectoren. Zelfs in de schoonmaakbranche is tien euro per uur binnenkort gebruikelijk. In de mode- en sporthandel is dat acht euro vijftig!”, aldus Niels Suijker, bestuurder bij FNV Bondgenoten.
Met de sollicitatiemap wil de FNV medewerkers op weg helpen naar een betere baan. Naast sollicitatietips biedt de vakbond haar leden loopbaanbegeleiding. “Op deze manier willen we ook druk uitoefenen op de werkgevers. Laat ze maar onrust ervaren, zodat ze weten dat we er nog bovenop zitten,” zegt de vakbondsbestuurder.

Moeilijk vervulbare vacatures? Laat de FNV voor je werven!

Dit artikel is geplaatst op Wednesday 23 May 2007 om 22:57 en is te vinden in de rubriek Arbeidsvoorwaarden. Reacties op dit artikel kunnen worden gevolgd met RSS 2.0. U kunt een reactie geven of met trackback een bijdrage plaatsen vanaf uw eigen weblog.(NB: overigens verschijnt er geen trackback-window als je op trackback klikt)