Comments on: De comeback van employability http://www.personeelslog.nl/2007/06/11/de-comeback-van-employability/ Het weblog van Personeelsnet over HR, organisatie en communicatie Wed, 08 Feb 2012 10:39:56 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 By: Personeelslog » Blog Archive » Nieuw HR-jargon: Duurzaam inzetbaarheidsbeleid http://www.personeelslog.nl/2007/06/11/de-comeback-van-employability/comment-page-1/#comment-62467 Personeelslog » Blog Archive » Nieuw HR-jargon: Duurzaam inzetbaarheidsbeleid Fri, 16 Oct 2009 16:49:16 +0000 http://www.personeelslog.nl/2007/06/11/de-comeback-van-employability/#comment-62467 [...] mogen de komende jaren flink aan de bak. Daar waar het oude begrip ‘employability‘ vooral een hype binnen het HR-vak was, zal duurzame inzetbaarheid niet snel door nieuwe [...] [...] mogen de komende jaren flink aan de bak. Daar waar het oude begrip ‘employability‘ vooral een hype binnen het HR-vak was, zal duurzame inzetbaarheid niet snel door nieuwe [...]

]]> By: Personeelslog » Blog Archive » Best of Personeelslog http://www.personeelslog.nl/2007/06/11/de-comeback-van-employability/comment-page-1/#comment-38181 Personeelslog » Blog Archive » Best of Personeelslog Fri, 15 Aug 2008 16:50:48 +0000 http://www.personeelslog.nl/2007/06/11/de-comeback-van-employability/#comment-38181 [...] De comeback van employability [...] [...] De comeback van employability [...]

]]> By: Ernest Spronck http://www.personeelslog.nl/2007/06/11/de-comeback-van-employability/comment-page-1/#comment-5560 Ernest Spronck Wed, 20 Jun 2007 19:14:03 +0000 http://www.personeelslog.nl/2007/06/11/de-comeback-van-employability/#comment-5560 Het zou wellicht wat zijn om gespreksduo's te vormen dwars door het organisatienetwerk heen die met een zekere regelmaat en in wisselende samenstelling hierover met elkaar praten. Het zou wellicht wat zijn om gespreksduo’s te vormen dwars door het organisatienetwerk heen die met een zekere regelmaat en in wisselende samenstelling hierover met elkaar praten.

]]> By: Chris Stapper http://www.personeelslog.nl/2007/06/11/de-comeback-van-employability/comment-page-1/#comment-5311 Chris Stapper Mon, 11 Jun 2007 15:03:29 +0000 http://www.personeelslog.nl/2007/06/11/de-comeback-van-employability/#comment-5311 Ik vind het een mooi initiatief, zeker op het eerste gezicht. Maar ik ben het helemaal eens met je kritiek: als ING op initiatief van de werknemer blijft wachten, dan zullen vooral de Hipo's en proactieve mensen (die er toch wel komen) nog verder ontwikkeld worden. Dan zie ik veel meer brood in periodieke ontwikkelingsgesprekken zoals wij ook hier hebben ingevoerd. Elke maand kijken naar hoe het gaat/ontwikkeling/te behalen competenties. Dat hoeft helemaal niet lang, niet bureaucratisch en niet moeilijk, maar het kan juist wel leuk en effectief zijn. Als er een budget voor komt, dan des te beter. Ik vraag me ook af hoe goed dit intern gecommuniceerd wordt. Ik zie maar zo gebeuren dat bijna niemand van het budget weet. Ik vind het een mooi initiatief, zeker op het eerste gezicht. Maar ik ben het helemaal eens met je kritiek: als ING op initiatief van de werknemer blijft wachten, dan zullen vooral de Hipo’s en proactieve mensen (die er toch wel komen) nog verder ontwikkeld worden.

Dan zie ik veel meer brood in periodieke ontwikkelingsgesprekken zoals wij ook hier hebben ingevoerd. Elke maand kijken naar hoe het gaat/ontwikkeling/te behalen competenties. Dat hoeft helemaal niet lang, niet bureaucratisch en niet moeilijk, maar het kan juist wel leuk en effectief zijn. Als er een budget voor komt, dan des te beter.

Ik vraag me ook af hoe goed dit intern gecommuniceerd wordt. Ik zie maar zo gebeuren dat bijna niemand van het budget weet.

]]>