De wervingsacties waarbij werkgevers van gekkigheid niet meer weten hoe ze aan personeel moeten komen, trekken veel aandacht. Maar is er eigenlijk wel een personeelstekort?

Volgens het CBS is één op de drie vacatures is moeilijk te vervullen.
Volgens ons nationale telbureau heeft de bouwsector de meeste vacatures die moeilijk vervulbaar zijn: maar liefst 47%. Hierbij gaat het vooral om middelbare technische beroepen.
In de industrie is voor 44% van de vacatures moeilijk personeel te vinden, in de zakelijke dienstverlening bij ruim een derde. De overheid en de horeca hebben minder problemen om mensen te vinden.

De Nederlandse arbeidsmarkt is niet overspannen, meldt uitzendbureau Randstad in het Parool. Volgens financieel-directeur Robert-Jan van de Kraats is het helemaal geen probleem aan geschikt personeel te komen. ”Jawel, er zijn tekorten aan bepaalde vakmensen. Ingenieurs, ict’ers, financiële mensen, vrachtwagenchauffeurs en verpleegkundigen zijn moeilijk te vinden.
Maar in de andere beroepen, bijvoorbeeld logistieke medewerkers, hebben wij absoluut niet te maken met schaarste.”

Personeelstekort of niet? De arbeidsmarkt is volgens het CBS overigens minder gespannen dan het najaar van 1999 toen werkgevers problemen hadden met het vinden van personeel voor meer dan de helft van hun vacatures.

Dit artikel is geplaatst op Friday 27 July 2007 om 12:23 en is te vinden in de rubriek Werving. Reacties op dit artikel kunnen worden gevolgd met RSS 2.0. U kunt een reactie geven of met trackback een bijdrage plaatsen vanaf uw eigen weblog.(NB: overigens verschijnt er geen trackback-window als je op trackback klikt)