<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Vodafone beschermt &#8216;privacy&#8217; werknemer</title>
	<atom:link href="http://www.personeelslog.nl/2007/10/07/vodafone-beschermt-privacy-werknemer/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.personeelslog.nl/2007/10/07/vodafone-beschermt-privacy-werknemer/</link>
	<description>Het weblog van Personeelsnet over HR, organisatie en communicatie</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 10:39:56 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>By: Privacy! &#124; RecruitmentMatters</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/10/07/vodafone-beschermt-privacy-werknemer/comment-page-1/#comment-12003</link>
		<dc:creator>Privacy! &#124; RecruitmentMatters</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Dec 2007 09:01:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/10/07/vodafone-beschermt-privacy-werknemer/#comment-12003</guid>
		<description>[...] wordt dus dat de bescherming die Vodafone gaf aan haar medewerker. Was dit een journalistiek log? Dan mag het misschien, zo niet, dan zeker [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] wordt dus dat de bescherming die Vodafone gaf aan haar medewerker. Was dit een journalistiek log? Dan mag het misschien, zo niet, dan zeker [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

