Groene, duurzame of milieuvriendelijke vacatures
Het milieu is weer hot. Volgens MonsterTRAK, de Amerikaanse site van Monster voor studenten en net afgestudeerden, is 80% van deze jonge professionals geïnteresseerd in banen die goed zijn voor het milieu. En maar liefst 92% geeft de voorkeur aan bedrijven die milieuvriendelijk zijn.
Uit ander onderzoek weten we overigens ook dat mensen weliswaar zeggen dat ze het milieu belangrijk vinden, maar dat hun gedrag vaak anders is. Desondanks is marktleider Monster deze week gestart met een nieuwe vacaturesite voor jonge professionals: Greencareers.
Deze site biedt groene banen aan. “Een groene baan is elke functie waar een werknemer een product, dienst of beleid maakt, verkoopt, ondersteunt of uitvoert dat bijdraagt aan een beter milieu omdat het vervuiling voorkomt, het gebruik van natuurlijke hulpbronnen vermindert of actief de bescherming van de natuur promoot”, aldus de definitie van Monster.
Milieu-actiegroep Greenpeace heeft er vacatures geplaatst, maar ook oliemaatschappij Chevron. Dat maakt meteen duidelijk hoe moeilijk het is om te bepalen wat een groene baan is en wat een groene werkgever.
In Nederland bieden de grote vacaturesites nog geen aparte mogelijkheden voor werkgevers om zich als milieuvriendelijk te onderscheiden.
Wel zijn er verschillende, kleine groene vacaturesites. Zij verschillen in visie en ook in professionaliteit.
Een overzicht:
De scope van deze vacaturesite is breder dan alleen milieu. Werkgevers zijn welkom als zij een “duurzame visie” hebben die bijdraagt aan een betere samenleving.
De site biedt geen enkele achtergrondinformatie over haar missie en doelstellingen.
Voor werkgevers en kandidaten in “de duurzame en antroposofische sector”.
De site van het gelijknamige werving & selectiebureau dat bemiddelt “voor de milieubranche”.
De site van een bureau dat “detacheert en bemiddelt voor vaste banen, projecten en tijdelijk werk in het milieuwerkveld”.
Zullen werkgevers zich straks daadwerkelijk van hun concurrenten op de arbeidsmarkt willen onderscheiden door zichzelf als groen, milieuvriendelijk, maatschappelijk verantwoord of duurzaam te presenteren? En wat zijn de beste manieren om dat te doen?
Als een bedrijf geen groen imago heeft, helpt adverteren bij een duurzame vacaturesite dan wel? Geloven kandidaten dat?
En hoe consequent moet een groene werkgever zijn? Geen lease-auto voor de werknemer, maar wel een fiets, een OV-abonnement èn een vegetarische maaltijd in het bedrijfsrestaurant?
Monday 8 October 2007 om 20:23
[...] Groene, duurzame of milieuvriendelijke vacatures (personeelslog) Stem of voeg toe aan: [...]
Monday 14 January 2008 om 14:04
Geachte Lezer(es),
Hartelijk dank voor het opnemen van informatie over http://www.milieuvacaturebank.nl op uw site. Ter aanvulling op de omschrijving op uw website schrijf ik u graag het volgende:
De missie van MilieuVacaturebank.nl is het herstellen van de balans tussen
mens en natuur. Het is onze visie dat het in de menselijke aard ligt om in
balans met de natuur te leven en te werken indien hiervoor de kans geboden
wordt. De milieu vacaturebank geeft mensen deze kans door werkzoekenden
rechtstreeks in contact te brengen met werkgevers in de milieu sector.
MilieuVacaturebank.nl is een volkomen onafhankelijk bedrijf dat bestaat sinds
1999. Dientengevolge behoort MilieuVacaturebank.nl tot de oudere
internetbedrijven. Wij zijn een innovatief bedrijf dat gelooft in het opbouwen
van lange termijn relaties. Onze wortels liggen in de techniek met het accent
op duurzaamheid. Kort gezegd; wij hebben hart voor de zaak en we doen het uit
overtuiging. Dat betekent voor u dat wij een alles voor u doen wat in onze
mogelijkheden ligt omdat wij uw belang als het onze zien.
Chantal Velosinos
Marketing Staff MilieuVacaturebank.nl
Sunday 27 January 2008 om 01:10
Een compleet overzicht vind je ook op http://www.duurzamegemeente.nl
groeten, succes,