Steeds meer werknemers beginnen voor zichzelf. Deze flexibele eenmansbedrijfjes vormen een interessant arbeidsreservoir waaruit werkgevers kunnen putten. Maar wie zijn deze freelancers, interimmers, zelfstandigen of zzp-ers (zelfstandigen zonder personeel) eigenlijk? In opdracht van VNU Media heeft Intelligence Group, een adviesbureau op het terrein van de arbeidsmarkt, een onderzoek gedaan naar hogeropgeleide zelfstandigen.
Heb je er al eens bij stilgestaan wat het betekent als ervaren werknemers ontslag nemen en voor zichzelf beginnen? (more…)

De branche voor werving- en selectie is hard op weg om de eigen markt te verzieken, aldus een bericht in Het Financieele Dagblad. “Alles staat in het teken van plaatsing. Op een snel krapper wordende arbeidsmarkt wordt kwantitatief scoren belangrijker dan de juiste man op de juiste plek”, citeert de krant Erik Overdick, technisch directeur van bemiddelingsgroep Oris Groep. (more…)

Wat moeten bedrijven met netwerksites als Hyves en Linkedin? Onder de gewichtige naam Corporate Social Network Conference is hierover vorige week geconfereerd. Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group (een advies- en onderzoeksbureau over de arbeidsmarkt) heeft tijdens deze bijeenkomst een interessante presentatie gehouden. Onder de titel ‘Effectief werven in een nieuw tijdperk’ zet Waasdorp de belangrijkste trends voor recruiters op een rij. Een uitgebreid verslag is overigens te vinden op de site Frankwatching.

| View | Upload your own

Niet iedere recruiter is het gegeven om origineel voor de dag te komen. Als je dan toch moet werven, kan de werkgever nog altijd zijn portemonnee trekken om een kandidaat aan zich te binden. (more…)

De tijd dat werkzoekenden ’s zaterdags op een holletje naar een krantenkiosk gingen om alle relevante dagbladen met vacatures te kopen, ligt alweer ver achter ons. Toch is dit besef nog niet doorgedrongen tot alle werkgevers en werving & selectiebureaus. (more…)

Nederland krijgt steeds meer zelfstandigen zonder personeel. Naar verwachting houdt de groei aan. Want zo’n 15% van de werknemers denkt er aan als zelfstandige te gaan werken.
VNU Media, de uitgever van Intermediair en de Nationale vacaturebank, wil deze markt niet laten liggen. Deze week is zij gestart met een site voor opdrachtgevers en opdrachtnemers van interim-klussen: InInterim.nl. De site omschrijft zichzelf als “de meest complete opdrachtenbank voor interim managers en professionals”. (more…)

Grote Nederlandse bedrijven als KLM en NS experimenteren er mee. Experts zien een nieuwe trend die past bij flexibiliseren: zelfroosteren. De werkgever geeft aan op welke tijdstippen hij werknemers nodig heeft, de werknemers mogen (grotendeels) zelf bepalen op welke uren zij werken.

Het zelfroosteren komt oorspronkelijk uit Zweden. “Productiviteitsstijgingen van 5 tot 10 procent zijn daar niet ongewoon, omdat het aantal medewerkers precies kan worden afgestemd op de hoeveelheid werk. Daar zit ’m de voornaamste winst”, zegt Ben Jansen in het dagblad Trouw. Hij is directeur van Déhora, een bedrijf dat in Nederland een proef met zelfroosteren begeleidt.
Volgens Jansen leert de ervaring in Zweden dat 80 procent van de werknemers werkt op het tijdstip van hun eerste voorkeur. “Daardoor verzuimen medewerkers minder.”

Zelfroosteren kan lagere kosten voor werkgevers betekenen èn meer tevreden werknemers. Daar tegenover staat dat het redelijk complex is en niet voor alle bedrijven geschikt lijkt. Toch vindt TNO Arbeid de ontwikkeling zo veelbelovend dat het instituut uitgebreid zal onderzoeken wat de mogelijkheden en beperkingen zijn van zelfroosteren.

Het kabinet heeft geen overeenstemming bereikt over het ontslagrecht. Daarom stelt het kabinet een commissie van deskundigen in, die uiterlijk 1 juni volgend jaar moet adviseren. In ieder geval voor de korte termijn blijkt dit slecht nieuws voor opleiders en outplacementbureaus. (more…)

Als paddestoelen schieten de nieuwe Nederlandse weblogs over hrm uit de grond: RecruitmentMatters, Nr29 en P&O-Parttimer. (more…)

De kijkers naar de voetbalwedstrijd Nederland – Luxemburg zullen gisteren langs het veld de reclameborden hebben gezien van Star Crew. Centraal in deze campagne van uitzendbureau Adecco staat de nooit uitgekomen carrièredroom. (more…)