koptitel

Toen onderscheid op leeftijd nog mocht

Gordon Lokenberg, adviseur e-recruitment van Achmea, mailde deze wervingsadvertentie van FBTO uit 1962 (klik op het plaatje voor een groter beeld). Opvallend daarin is de passage: “De gedachten gaan uit naar een functionaris in de leeftijd van 30-40 jaar.” Ook de oproep om “eigenhandig geschreven sollicitatiebrieven” komen we tegenwoordig niet meer tegen.

Voor de liefhebbers: HR-log dook onlangs een vacature uit 1909 op uit de krantenarchieven van de Koninklijke Bibliotheek.

1 reactie op “Toen onderscheid op leeftijd nog mocht”

  • Chris Stapper zei:

    Interessant om te zien hoe dit is verandert. Wellicht komt dit ook doordat men vroeger meet op een vaste plaats werkte, met een redelijk vaste functie. Daardoor zei leeftijd ook nog iets over ervaring.

  • Plaats een reactie


    .