Van de 284 artikelen die Personeelslog in 2007 heeft gepubliceerd, is het verhaal over de trends voor dit jaar het meest gelezen. Een bericht over vacaturessites als prooi voor Microsoft en Google leverde de meeste discussiestof op. (more…)

De afgelopen periode heeft Personeelslog veel geschreven of de strategische inzet van HR. Op deze pagina vind je de belangrijkste artikelen verzameld over hr-trends, de toegevoegde waarde van het vak en recruitmentkengetallen. (more…)

In 2008 wordt het werk steeds meer buiten het bedrijf gedaan. Telewerkers, ZZP’ers, ingehuurde dienstverleners/producenten (dichtbij uit Nederland of ver weg uit Azië) verdringen langzamerhand de werknemers in traditionele dienstverbanden.
HR-professionals die toegevoegde waarde willen bieden, verbreden hun scope naar het organiseren van netwerken buiten het bedrijf die de gewenste arbeid leveren.
Evenals vorig jaar signaleert Personeelslog trends die in 2008 belangrijk zijn voor HR-professionals en recruiters. (more…)

Bijna geen enkel advocatenkantoor geeft op zijn recruitmentsite veel prijs over de arbeidsvoorwaarden. Dat viel Hanneke van Brummelen en Elke Poulissen van Intelligence Group op.
Zij analyseren voor de verkiezing van de Beste recruitmentsite 2008 ruim 350 sites. In Personeelslog brengen zij verslag uit van hun bevindingen. In deze aflevering: de meest opvallende recruitmentsites van advocaten- en notarissenkantoren. (more…)

TNT-topman Peter Bakker gaat de Commissie arbeidsparticipatie leiden, die het kabinet heeft ingesteld. Aanleiding voor het instellen van de commissie is het vastlopen van de plannen van minister Donner om het ontslagrecht te versoepelen. Voor de minister was de hervorming van het ontslagrecht een noodzakelijk onderdeel van zijn beleid om meer werknemers aan het werk te krijgen.
Juist vanwege zijn achtergrond bij TNT, waar de CAO-onderhandelingen zijn vastgelopen, is het interessant dat het kabinet Peter Bakker heeft gevraagd als voorzitter van de Commissie arbeidsparticipatie. (more…)

Volgens recent onderzoek heeft 55% van de werknemers een persoonlijk ontwikkelingsplan. “Een POP is voor volwassen werknemers te kinderachtig voor woorden“, vindt Joep Schrijvers, vooral bekend van het bestseller-boek ‘Hoe word ik een rat’.
“Mensen die al jaren in het vak zitten, moeten opeens weer gaan opschrijven wat ze willen. Onder leiding van een POP-juf van p&o. Kap daar toch mee: het wordt tijd voor openbare POP-verbrandingen”, aldus de ratkenner in het Financieele Dagblad van gisteren. (more…)

Managers besluiten te snel om te reorganiseren. Daarbij lopen ze te vaak achter organisatietrends aan, waarvan de effectiviteit niet wetenschappelijk is bewezen. Dat zegt organisatieadviseur André de Waal van het Center for Organization Performance, die een onderzoek heeft gedaan naar de belangrijkste succesfactoren van wat hij noemt High Performance Organizations. Op basis hiervan prikt De Waal vier managementmythes door. (more…)

Vorige week heeft netwerksite Hyves de vijfmiljoenste deelnemer ingeschreven en is de site uitgeroepen tot de populairste community.
Ook recruiters hebben Hyves ontdekt. Zo noemt Getronics de netwerksite effectiever dan wervingsbureaus. Maar hoe werkt het eigenlijk? De ervaringen van onderzoeksbureau Ruigrok | NetPanel. (more…)

Zoals Personeelslog eerder heeft geschreven, heeft het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) internet ontdekt. Deze week heeft de privacy-waakhond zijn officiële richtsnoeren gepubliceerd in de Staatscourant.

Voor werkgevers betekenen de richtlijnen dat zij in de regel aan elke individuele werknemer toestemming moeten vragen als zij personeelsgegevens willen publiceren op internet. Het College hanteert hierbij een ruime definitie van het begrip persoonsgegevens. Ook de naam van de medewerker, de functie en het e-mailadres rekent het CBP hieronder, evenals foto’s, video- en geluidsopnames.

Bijbanen.nl is de beste carrièresite, VolkskrantBanen de populairste. Tenminste volgens de verkiezing van de website van het jaar 2007. Voor deze online verkiezingen die tussen 1 november en 10 december zijn gehouden, hebben meer dan 550.000 mensen een stem uitgebracht. Onderzoeksbureau Metrixlab is de initiatiefnemer achter deze internet-publieksprijzen.

In de categorie carrièresite was Bijbanen.nl de beste. Dat wil zeggen dat de site van het publiek “de hoogste waardering heeft gekregen op content, navigatie en design”. VolkskrantBanen is de populairste omdat deze site de meeste stemmers achter zich kreeg.