<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: TNT-topman leidt Commissie arbeidsparticipatie</title>
	<atom:link href="http://www.personeelslog.nl/2007/12/21/tnt-topman-leidt-commissie-arbeidsparticipatie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.personeelslog.nl/2007/12/21/tnt-topman-leidt-commissie-arbeidsparticipatie/</link>
	<description>Het weblog van Personeelsnet over HR, organisatie en communicatie</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 17:23:39 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>By: Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; Minder voer voor juristen?</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/12/21/tnt-topman-leidt-commissie-arbeidsparticipatie/comment-page-1/#comment-33100</link>
		<dc:creator>Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; Minder voer voor juristen?</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 25 May 2008 22:03:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/12/21/tnt-topman-leidt-commissie-arbeidsparticipatie/#comment-33100</guid>
		<description>[...] enkele weken zal de Commissie Bakker (genoemd naar TNT-topman Peter Bakker die de Commissie leidt) haar advies presenteren. Aanleiding voor het instellen van de commissie was [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] enkele weken zal de Commissie Bakker (genoemd naar TNT-topman Peter Bakker die de Commissie leidt) haar advies presenteren. Aanleiding voor het instellen van de commissie was [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Peter Post</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/12/21/tnt-topman-leidt-commissie-arbeidsparticipatie/comment-page-1/#comment-18149</link>
		<dc:creator>Peter Post</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Jan 2008 18:04:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/12/21/tnt-topman-leidt-commissie-arbeidsparticipatie/#comment-18149</guid>
		<description>Voor Vacatures spreek de oude vertrouwde postbode aan 75 procent zeker dat u een loyaal werknemer snel binnenhaalt</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Voor Vacatures spreek de oude vertrouwde postbode aan 75 procent zeker dat u een loyaal werknemer snel binnenhaalt</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Cor</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/12/21/tnt-topman-leidt-commissie-arbeidsparticipatie/comment-page-1/#comment-14051</link>
		<dc:creator>Cor</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Dec 2007 09:38:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/12/21/tnt-topman-leidt-commissie-arbeidsparticipatie/#comment-14051</guid>
		<description>@Gisela:
Jammer dat je dit als beginnende ondernemer mee maakt. 

Jouw ervaringen weerspiegelen een deel van de huidige problemen op de arbeidsmarkt. Helaas zijn een (groot?) deel van de ingeschreven werkzoekenden bij CWI niet beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Dat kan te maken hebben met persoonlijke problemen en/of gebrek aan motivatie.

Overigens vermoed ik dat er genoeg werkzoekenden zijn die wel gemotiveerd zijn, maar die - om wat voor reden dan ook - niet aan de slag komen. Ik vermoed dat de Commissie arbeidsparticipatie zich met haar advies vooral op deze groep zal richten.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Gisela:<br />
Jammer dat je dit als beginnende ondernemer mee maakt. </p>
<p>Jouw ervaringen weerspiegelen een deel van de huidige problemen op de arbeidsmarkt. Helaas zijn een (groot?) deel van de ingeschreven werkzoekenden bij CWI niet beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Dat kan te maken hebben met persoonlijke problemen en/of gebrek aan motivatie.</p>
<p>Overigens vermoed ik dat er genoeg werkzoekenden zijn die wel gemotiveerd zijn, maar die &#8211; om wat voor reden dan ook &#8211; niet aan de slag komen. Ik vermoed dat de Commissie arbeidsparticipatie zich met haar advies vooral op deze groep zal richten.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: gisela eshuis</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2007/12/21/tnt-topman-leidt-commissie-arbeidsparticipatie/comment-page-1/#comment-13482</link>
		<dc:creator>gisela eshuis</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Dec 2007 10:05:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/2007/12/21/tnt-topman-leidt-commissie-arbeidsparticipatie/#comment-13482</guid>
		<description>Sinds enkele weken maakt ons pas gestart bedrijf via www.werk.nl gebruik van de mogelijkheid om vacatureteksten te plaatsen en CV in de databank te zoeken. Op zich leek het ons een prima medium echter: Wij hebben de CV databank bekeken en twee passende CV gevonden, hierop hebben wij de betreffenden aangeschreven met het verzoek te reageren op de vacaturetekst. Wij ontvingen hierop géén enkele reactie.
Na het plaatsen van de vacature op de site ontvingen wij 3 reacties. Wij hebben deze mensen uitgenodigd voor een gesprek. Men gaf geen gehoor aan de oproep. Van de drie kwam er slecht één opdagen. Men belde zelfs niet af. En  na het telefonisch contact met de betreffende , werd er gelaten gereageerd: “ach vergeten” men vroeg zelfs niet om een andere gespreksdatum.
Als beginnende ondernemer kan ik u melden dat het behoorlijk frustreert, wij hebben namelijk een externe adviseur ingehuurd voor de selectie. Deze heeft samen met een specialist de hele middag op de sollicitanten gewacht. U begrijpt dat wij onnodig hoge kosten gemaakt hebben.
Als burger van Nederland maak ik mij zorgen omdat het in ons geval vier uitkeringsgerechtigden betreffen die op geen enkele wijze gemotiveerd lijken te zijn om een baan te verkrijgen. Het lijkt er op dat ze aan hun sollicitatieplicht voldaan hebben en daarmee de kous af is, verder fijn weer hun uitkering gecontinueerd krijgen. 
Het lijkt mij verstandig om ook deze input voor de onderzoeksvragen van de commissie te gebruiken.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sinds enkele weken maakt ons pas gestart bedrijf via <a href="http://www.werk.nl" rel="nofollow">http://www.werk.nl</a> gebruik van de mogelijkheid om vacatureteksten te plaatsen en CV in de databank te zoeken. Op zich leek het ons een prima medium echter: Wij hebben de CV databank bekeken en twee passende CV gevonden, hierop hebben wij de betreffenden aangeschreven met het verzoek te reageren op de vacaturetekst. Wij ontvingen hierop géén enkele reactie.<br />
Na het plaatsen van de vacature op de site ontvingen wij 3 reacties. Wij hebben deze mensen uitgenodigd voor een gesprek. Men gaf geen gehoor aan de oproep. Van de drie kwam er slecht één opdagen. Men belde zelfs niet af. En  na het telefonisch contact met de betreffende , werd er gelaten gereageerd: “ach vergeten” men vroeg zelfs niet om een andere gespreksdatum.<br />
Als beginnende ondernemer kan ik u melden dat het behoorlijk frustreert, wij hebben namelijk een externe adviseur ingehuurd voor de selectie. Deze heeft samen met een specialist de hele middag op de sollicitanten gewacht. U begrijpt dat wij onnodig hoge kosten gemaakt hebben.<br />
Als burger van Nederland maak ik mij zorgen omdat het in ons geval vier uitkeringsgerechtigden betreffen die op geen enkele wijze gemotiveerd lijken te zijn om een baan te verkrijgen. Het lijkt er op dat ze aan hun sollicitatieplicht voldaan hebben en daarmee de kous af is, verder fijn weer hun uitkering gecontinueerd krijgen.<br />
Het lijkt mij verstandig om ook deze input voor de onderzoeksvragen van de commissie te gebruiken.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

