koptitel

Best of: Strategische HR

De afgelopen periode heeft Personeelslog veel geschreven of de strategische inzet van HR. Op deze pagina vind je de belangrijkste artikelen verzameld over hr-trends, de toegevoegde waarde van het vak en recruitmentkengetallen.

Trends

• De HR-trends van 2009: back to basics
• De HR-trends van 2008: werk steeds meer buiten het bedrijf
• Vier verschillende generaties op de werkvloer
• Gamers zijn de leiders van morgen
• De toekomst van het HR-vak
• Selecteren op sociaal milieu?
• Andere verhoudingen door leger freelancers
• Flexibel werken bindt werknemers
• Werkt dringt prive-leven binnen

Toegevoegde waarde van HR

• Recruiters in recessie: duimen draaien tot het overwaait?
• Zin en onzin van training
• De HR-missers van ABN AMRO
• HR meestal afwezig in bedrijfstop
• Tien argumenten pro en contra P&O
• Komkommertijd: P&O bashing
• Van HR-manager tot CTO?
• Managers willen actievere rol HRM
• HRM: agent, gelukbrenger of materiaalman?
• ‘P&O moet outsourcen leren’
• Verwachten managers en medewerkers teveel van HR?
• In kleine bedrijven heeft HR minder toegevoegde waarde
• Gaat FEZ de HR-functie erbij doen?

Recruitmentkengetallen

• Betere werving met managers
• Strategische recruitment: sneller en beter
• Uitbesteden vergroot rendement recruitment

HR-professionals

• ‘HRM-ers moeten wisselen van vakgebied of sector’
• De HR-professional als persoonlijkheid

Sociale innovatie

• ‘Slimmer werken, slimmer managen en organiseren’

Geactualiseerd: 5 januari 2009

 

Gratis HRM-nieuws en vacatures per mail
Met de gratis e-mailnieuwsbrief van Personeelsnet blijf je makkelijk
op de hoogte van het belangrijkste HRM-nieuws en P&O-vacatures.

 

Dit artikel is geplaatst op Friday 28 December 2007 om 0:02 en is te vinden in de rubriek HR-vakgebied. Reacties op dit artikel kunnen worden gevolgd met RSS 2.0. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

Plaats een reactie

.