Comments on: Klagende kandidaten naar machteloos NVP

By: Personeelslog » Blog Archive » Sollicitatieprocedures minder eerlijk door nieuwe methoden?

Wed, 02 Jun 2010 19:26:37 +0000

[...] opgesteld. Hoewel deze code veel vakgenoten heeft geleerd ‘hoe het hoort‘, komen ontevreden sollicitanten er doorgaans niet veel verder [...]

By: A. Heijne

A. Heijne — Wed, 27 Aug 2008 17:14:26 +0000

Vreselijk de laatste jaren als je gaat solliciteren. God voor ons allen ieder voor zich maatschappij. Helaas ben ik ook in het circuit terechtgekomen. Heel wat brieven geschreven, maar helaas de meeste geven geen bevestiging. Onlangs een sollicitatie gehad klonk allemaal heel positief, de indeling van de uren was al overlegd, tweede gesprek vond plaats, zou spoedig iets horen omdat de functie snel opgevuld moest worden. Prima. Na 4 dagen geen gehoor, keurig mailtje gestuurd met de vraag om een reactie. Wel de email-leesbevestiging ontvangen maar geen antwoord. Nu ruim drie weken en drie mailtjes verder helemaal niets meer vernomen van het bedrijf. Ongelooflijk dat er nog steeds op dergelijke wijze met sollicitanten wordt omgegaan. Mensen kunnen zich niet verplaatsen in een ander!!! Dat het mag gebeuren. Het is zo vreselijk frustrerend, ik heb er geen woorden voor. Nu ruim 3 weken verder kan ik gewoon weer opnieuw beginnen.

By: Personeelslog » Blog Archive » Site voor klagende kandidaten

Personeelslog » Blog Archive » Site voor klagende kandidaten — Thu, 17 Jul 2008 22:06:00 +0000

[...] kwijt te kunnen. De HR-beroepsvereniging NVP heeft een klachtenprocedure voor sollicitanten die er veel moeite voor willen doen. Laagdrempeliger is de site sollicitatieleed.nl waarin sollicitanten werkgevers [...]

By: Personeelslog » Blog Archive » Meer mogelijkheden voor boze sollicitanten

Mon, 14 Jan 2008 22:02:38 +0000

[...] Klagende kandidaten naar machteloos NVP [...]

By: Kandidaten met klachten over sollicitatie? Bring it on! | RecruitmentMatters

Mon, 14 Jan 2008 10:42:01 +0000

[...] vorige week had Personeelslog een item over klachten van kandidaten over gemankeerde sollicitatieprocedures. Dit naar aanleiding van een artikel op de website van Management [...]

By: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Thu, 10 Jan 2008 12:47:54 +0000

40 tot 50 klachten? Hmmm, in het kader van Digitaal-werven kan ik dat aantal misschien wel verdubbelen. Ontvangstbevestigingen zijn schaars, maar dat is op zich niet eens erg als je snel reageert. Maar in een groot deel van de gevallen wordt er NIET gereageerd.