koptitel

Gamers moet je hebben

' Gamende werknemers aanwinst voor elk bedrijf' Gamers? Dat zijn toch eenzame nerds die de deur niet uitgaan omdat ze dan hun muis of joystick moeten loslaten?

Nee, gamende werknemers zijn een aanwinst voor elk bedrijf. Dat meldt Managers Online op gezag van de Harvard Business Review.

Online games lijken op grote complexe werkomgevingen. Spelers in online games hebben volgens Harvard vijf eigenschappen die in zo’n omgeving goed bruikbaar zijn:
1. Gamers zijn resultaatgericht en willen zichzelf continu verbeteren
2. Ze kennen de kracht van teamwerk en de bijdrage van elk individu daaraan
3. Ze houden van constante verandering
4. Ze vinden leren leuk
5. Ze onderzoeken vaak radicale alternatieven en innovatieve strategieën.

Zijn dit eigenschappen die online spelers al hadden? Of ontwikkelen gamers die tijdens het spel? Want als dit laatste het geval is, kunnen we het budget voor bedrijfsopleidingen misschien beter besteden aan online games dan aan dure trainers en leslokaties.

Voor het eerst bij Personeelslog?
Voor een nadere kennismaking met deze site, vind je een selectie van interessante artikelen op de Best of Personeelslog-pagina.

3 reacties op “Gamers moet je hebben”

  • Chris Stapper zei:

    Dan moet ik mijn world of warcraft maar eens afstoffen en minder gaan bloggen.

    Wow, als voorbeeld, werkt misschien zo verslavend dat mensen daardoor bovenstaande eigenschappen krijgen. Misschien is dit meteen een les voor HR en managers: volgens mij komt dat omdat je in wow direct resultaat ziet van wat je doet. In tegenstelling tot veel situaties in het bedrijfsleven.
    Of je een competentiegericht spel kunt maken dat net zo verslavend werkt is denk ik een tweede. Maar zeker een interessant idee.

  • Bas van de Haterd zei:

    Niets nieuws onder de zon voor mensen die hun ontwikkelingen al volgenden, genoeg onderzoeken die dit al jaren geleden aantoonde. Tja, managers, altijd wat trager van begrip hè :)

    Ook feit: gamende artsen maken gemiddeld tot 20% minder fouten door betere hand-oog coördinatie.

    Maar Cor, het is denk ik een combinatie van beide. Deels moet het in je zitten, teamwork bijvoorbeeld. Als je dat niet hebt, ga je individuele games spelen. Maar je leert ook veel van games, hoewel soms niet de bedoelde zaken.

    Schietspellen als America’s Army leer je niet beter door schieten is bewezen. Wel grappig is dat de door gamers gebruikte tactieken nu in Afghanistan en Irak worden toegepast in missies en… er minder doden vallen op die missies dan ‘begroot’.

    Leuk trouwens als je zo verder filosofeert. Want vrouwen gamen veruit het meest, alleen spelen die altijd eenvoudigere spellen, minder veranderend (of niet veranderend) en doorgaans alleen….

  • Personeelslog » Blog Archive » Gamers zijn de leiders van morgen zei:

    [...] heeft het wetenschappelijke tijdschrift een artikel gepubliceerd waarin duidelijk werd gemaakt dat online gamers als werknemer een aanwinst zijn voor elk [...]

  • Plaats een reactie


    .