Onlangs is Jobcircle van start gegaan: een netwerksite voor jonge werknemers over alles wat met werk en loopbaan te maken heeft. Via deze site kunnen werknemers onder meer hun werkgever beoordelen.

Initiatiefnemer van de site is FNV Bondgenoten. Door deze Hyves-achtige site wil de vergrijzende vakbond “meer inzicht krijgen in de behoeftes en uitdagingen van nieuwe werknemers”. (more…)

Volgende maand begint uitgever SDU met een nieuw vakblad en site voor overheidswerknemers: re.Public. Met deze nieuwe vacaturevanger hoopt SDU concurrenten als Intermediair’s InOverheid de pas af te snijden. (more…)

Gisteren heeft verffabrikant AkzoNobel met enig rumoer een nieuw logo gepresenteerd. Dit nieuwe mannetje krijgt voortaan een prominentere plaats op de verfblikken van Flexa en Sikkens, zodat AkzoNobel meer bekendheid krijgt als één van de grootste verffabrikanten ter wereld.
In een uitgebreide reportage legt RTL Nieuws vooral de nadruk op het belang van naamsbekendheid voor de arbeidsmarktcommunicatie. (more…)

Nu zelfs de gemeente Nijmegen als voorloper ermee stopt, lijkt er een definitief einde te zijn gekomen aan anoniem solliciteren. Want: te weinig resultaat, te veel gedoe. (more…)

In de strijd om de krantenadverteerder geeft de Telegraaf werkgevers sinds kort de garantie dat zij voldoende CV’s krijgen als zij een goede wervingsadvertentie plaatsen.
Daarvoor heeft de krant met het onderzoeks- en adviesbureau voor arbeidsmarktcommunicatie Intelligence Group de Telegraaf Responsgenerator ontwikkeld. (more…)

Kandidaten die informatie over bedrijven zoeken, maken hiervoor weinig gebruik van netwerksites als Hyves en LinkedIn, chatmogelijkheden en weblogs. Dit blijkt uit een onderzoek van VolkskrantBanen onder 550 hoogopgeleiden. (more…)

Personenzoekmachine WieOWie gaat geld vragen aan recruiters en HRM-ers die veelvuldig van deze dienst gebruik maken. Dat schrijft de site Emerce. (more…)

Alsof er geen discussie is over de versoepeling en vereenvoudiging van het ontslagrecht, komt er uit het vakgebied een pleidooi voor méér regels. Er is een heuse ontslagcode nodig, vindt ontslagadviseur Frans Wuijts.
Even opmerkelijk is dat het vakblad P&Oactueel zich achter het pleidooi schaart en Wuijts veel ruimte geeft om zijn plan toe te lichten en zelfs probeert een discussie hierover op gang te helpen. (more…)

Bij werknemers die langer dan tien jaar in dienst zijn, denken veel werkgevers vooral aan trouwe steunpilaren. Hoffman Bedrijfsrecherche relativeert dit beeld. Volgens dit bedrijf stelen deze trouwe werknemers het meest. (more…)

& Samhoud en Google Nederland zijn de beste werkgevers van Nederland. Tenminste volgens de hitlijst die het Nederlandse Great Place to Work Instituut deze week heeft gepubliceerd.
Bij de beste werkgevers zijn overheidsorganisaties opvallend afwezig. (more…)