Met welke vacaturesite gaat Hyves in zee?
Netwerksites waarmee vrienden, kennissen en collega’s contact onderhouden zijn erg populair. Vandaag meldt de Telegraaf dat de Amerikaanse vacaturesite CareerBuilder daarom een nauwe samenwerking aangaat met de Amerikaanse vriendensite Facebook.
Krijgt dit Amerikaanse voorbeeld navolging in Nederland?
Facebook is van oorsprong erg populair onder Amerikaanse studenten. Inmiddels claimt Facebook dat de site wereldwijd meer dan 65 miljoen actieve gebruikers heeft, de tweede netwerksite is en wat bezoekersaantallen betreft de vijfde site ter wereld is.
Jobsite CareerBuilder wil meeliften op het succes van Facebook. Daarvoor heeft CareerBuilder een grote advertentiedeal gesloten met de vriendensite. Ook wil Careerbuilder zich op andere manieren promoten via Facebook. “Het doel daarvan is uiteindelijk te zorgen dat we het juiste personeel in contact kunnen brengen met onze klanten, de bedrijven die op zoek zijn naar gekwalificeerd personeel,” citeert de Telegraaf een woordvoerder van CareerBuilder.
Of de Amerikaanse deal ook gevolgen heeft voor Nederland is nog de vraag. In Nederland is Facebook met bijna 167.000 Nederlandse leden relatief klein. Er is dan ook (nog?) geen Nederlandse versie van Facebook. Daarom is het ook twijfelachtig of het Nederlandse filiaal van CareerBuilder (de vacaturesite JobbingMall) veel opschiet met de deal.
Interessanter is de vraag of de gebruikers van netwerksites zitten te wachten op promotie van vacaturesites als zij contact leggen met hun vrienden. Want volgens een onderzoekje van Maurice de Hond wil 66% van werknemers niet via netwerksites worden benaderd voor een nieuwe baan.
Voor de Nederlandse markt lijken overigens vooral Hyves (voor de grote massa) en LinkedIn (vooral voor hoger opgeleide professionals) interessant. Kortom: met welke vacaturesite gaat het Nederlandse Hyves in zee?
|
Thursday 3 April 2008 om 10:15
Volgens mij heeft/had Hyves om dit zelf te doen…
Friday 4 April 2008 om 16:58
Natuurlijk kan Hyves dit zelf regelen.
Wellicht worden netwerksites hierdoor straks een grote bedreiging voor de vacaturesites. Ik las al op een Amerikaanse vaksite dat de generatie Y geen werk zoekt via vacaturesites. Dat betekent dat jobsites creatief moeten worden: vacatures elders weg zetten (bijvoorbeeld via Marktplaats) of zelf een netwerksite proberen op te zetten (zoals VolkskrantBanen)
Sunday 6 April 2008 om 13:35
Hyves heeft met Marc de Vries (ex monster) natuurlijk een CEO die dit spelletje heel goed kent. Met Ray en Floor twee mensen die snappen dat mensen niet zitten te wachten op ongetargete advertenties (en er is geen vacaturesite in Nederland die echt kan targetten) en met nu Van de Ende en Deitmers een kapitaal om het zelf te doen. Voor mij is deze optelsom heel makkelijk.