http://www.personeelslog.nl/2008/04/07/consultants-ontlopen-recruiters/ Het weblog van Personeelsnet over HR, organisatie en communicatie Wed, 08 Feb 2012 10:39:56 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://www.personeelslog.nl/2008/04/07/consultants-ontlopen-recruiters/comment-page-1/#comment-32088 The Consultancy Group: een origineel buitenbeentje | Recruitment innovatie | Recruitment Matters - Alles over online recruitment Tue, 20 May 2008 11:25:22 +0000 http://www.personeelslog.nl/2008/04/07/consultants-ontlopen-recruiters/#comment-32088 [...] Een zeer interessant en lovenswaardig concept, waarmee TCG al de nodige positieve aandacht in de blogosfeer heeft gekregen (zie o.a. Frankwatching, An de Jonghe, Personeelslog). [...] [...] Een zeer interessant en lovenswaardig concept, waarmee TCG al de nodige positieve aandacht in de blogosfeer heeft gekregen (zie o.a. Frankwatching, An de Jonghe, Personeelslog). [...]

]]> http://www.personeelslog.nl/2008/04/07/consultants-ontlopen-recruiters/comment-page-1/#comment-26877 Henk Ritmeester Sun, 13 Apr 2008 10:01:58 +0000 http://www.personeelslog.nl/2008/04/07/consultants-ontlopen-recruiters/#comment-26877 Het is een uitstekend initiatief om vacatures in te vullen. Het is creatief, scherpt de eigen HR afdeling op om goed om te gaan met aangeboden kandidaten (collega's pikken het niet als aangedragen kandidaten door onzorgvuldig handelen afvallen) en het scherpt ook de intermediairs op; zij zullen door dit soort inititatieven gedwongen worden weer méér te worden als een doorgeefluik. Op zowel het vlak van het leveren van toegevoegde waarde bij selectie áls op het leveren van toegevoegde waarde aan het sollicatietraject van de sollicitant. En ook bij dit laatste schort het er nog wel eens aan... Het is een uitstekend initiatief om vacatures in te vullen. Het is creatief, scherpt de eigen HR afdeling op om goed om te gaan met aangeboden kandidaten (collega’s pikken het niet als aangedragen kandidaten door onzorgvuldig handelen afvallen) en het scherpt ook de intermediairs op; zij zullen door dit soort inititatieven gedwongen worden weer méér te worden als een doorgeefluik. Op zowel het vlak van het leveren van toegevoegde waarde bij selectie áls op het leveren van toegevoegde waarde aan het sollicatietraject van de sollicitant. En ook bij dit laatste schort het er nog wel eens aan…

]]> http://www.personeelslog.nl/2008/04/07/consultants-ontlopen-recruiters/comment-page-1/#comment-26685 Geert-Jan Waasdorp Tue, 08 Apr 2008 11:27:14 +0000 http://www.personeelslog.nl/2008/04/07/consultants-ontlopen-recruiters/#comment-26685 In ieder geval wel een leuke naam...;-) In ieder geval wel een leuke naam…;-)

]]>