De nieuwssite NU.nl start in juli met een eigen vacaturesite NUwerk. Ilse Media, de uitgever van NU.nl en ruim 140 andere sites, hoopt dat de populariteit van de grootste Nederlandse nieuwssite een succes zal maken van de nieuwe vacaturesite. (more…)

45 werkgevers uit bedrijfsleven en overheid hebben gisteren een overeenkomst (“Charter”) getekend waarin zij “vrijwillig, maar niet vrijblijvend” beloven om meer vrouwen in de top van hun organisatie te benoemen.

Deze vrijwilligheid komt precies op het moment dat de politiek steeds nadrukkelijker nadenkt over verplichte streefpercentages voor het aantal vrouwen in de top van het bedrijfsleven. (more…)

Heeft het papieren CV zijn langste tijd gehad, nu er steeds meer moderne alternatieven beschikbaar komen? Hoe lang kunnen recruiters nog de internet- en video-CV’s negeren? (more…)

De geruchtenmachine draait volop. Met welke voorstellen komt de Commissie Arbeidsparticipatie (“Commissie Bakker”)? Als we de kranten mogen geloven, breken er straks gouden tijden aan voor opleiders en mobiliteitsbureaus. Voor arbeidsjuristen lijkt de toekomst minder rooskleurig. (more…)

De personeelsselectie laat in Nederland nog veel te wensen over. Sollicitatiegesprekken moeten vooral gezellig blijven. Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek waarover de Gids voor Personeelsmanagement schrijft. (more…)

Managers vertonen systematisch vluchtgedrag, zij ontlopen lastige verantwoordelijkheden, aldus een onderzoek van Berenschot. Theo Camps, Berenschot-directievoorzitter, spreekt zelfs van “managerial no go area’s”. (more…)

Onder het mom ‘Vertrouwen is goed, controleren is beter’ zitten Engelse werkgevers hun werknemers graag achter de vodden. Het liefst met de modernste technieken. Vorige week schreef Personeelslog over de leugendetector om ziekmeldingen te controleren. Deze week is de prikklok aan de beurt. (more…)

Eén van de middelen om potentiële kandidaten laagdrempelig kennis te laten maken met de werkgever en het werk, is de open dag.
Het ministerie van Justitie organiseert al vijf jaar open dagen om mensen te interesseren voor het werk in de bajes. Het afgelopen weekend hebben ruim 12.000 mensen één van 61 justitiële inrichtingen bezocht.

Om ook buiten de jaarlijkse open dag duidelijk te maken hoe het is om in een gevangenis te werken, heeft Justitie een virtuele gevangenis geopend. (more…)

In de strijd tegen vacaturegigant Monsterboard zet Reed Business stevig in op haar vaksites waar vacatures kunnen worden geplaatst. Deze vaksites, waar vacatures slechts een beperkt deel van de content zijn, nemen toe in populariteit ten koste van de grote, algemene vacaturesites. (more…)

De personeelswerving van de Landmacht heeft gisteren vijf Magneten gekregen voor haar ‘Geschikt/Ongeschikt‘-campagne. De Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie reikt jaarlijks deze prijzen uit voor het meest creatieve werk in arbeidsmarktcommunicatie. (more…)