Steeds meer mensen gebruiken Twitter om vrienden en collega’s te informeren over hun bezigheden en hun gedachten. Per mededeling hebben ze daarvoor niet meer dan 140 tekens tot hun beschikking.

De Amerikaanse blogger Jim Stroud heeft een top 50 gepubliceerd van recruiters die actief zijn op Twitter. In de lijst vinden we slechts één Nederlander. (more…)

Deze week is Defensie gestart met een nieuwe wervingscampagne. Deze mikt niet zozeer op jongeren zelf, maar op de omgeving die hen beïnvloedt, zoals de ouders. (more…)

Nu de ontslagen elkaar in hoog tempo opvolgen, bedenken steeds meer werknemers zich wel twee keer voordat ze de baas tegenspreken.

De Amerikaanse vacaturesite Careerbuilder heeft hier een oplossing voor. (more…)

Terwijl Nederlandse bedrijven als Corus, ING en Philips wereldwijd ontslagen aankondigen, maakt het Engelse kabinet zich zorgen over de gevolgen van dergelijke ontslagrondes voor de positie van vrouwen.

Want als gevolg van de recessie blijken veel meer vrouwen dan mannen hun baan te verliezen. (more…)

Nu het traditionele aandeelhouders-kapitalisme tegen zijn grenzen lijkt te zijn aangelopen, komt er meer aandacht voor duurzaamheid. Bedrijven laten zich steeds meer voorstaan op hun maatschappelijk verantwoord ondernemen.

De nieuwe Spirituele vacaturebank speelt hierop in. Maar of de nieuwkomer zal profiteren van de duurzaamheidstrend, is de vraag. Want de initiatiefnemers weigeren veel werkgevers die vacatures willen plaatsen. Omdat ze “niet bewust genoeg” zijn. (more…)

Dagelijks lezen we nieuwe onheilstijdingen over het banenverlies dat de komende maanden wordt verwacht in sectoren als de industrie, bouw, horeca en detailhandel.

In tijden van onzekerheid zoeken werknemers vaak bescherming in overheidsbanen. Maar zullen overheidssectoren wel profiteren van de recessie? (more…)

Vacaturesite Monsterboard is onlangs tegelijkertijd met alle internationale Monster-sites vernieuwd.
De site is op een flink aantal onderdelen vernieuwd voor kandidaten. Voor werkgevers zijn er geen bijzondere veranderingen of nieuwe diensten geïntroduceerd. (more…)

Na de leraren zijn nu de recruiters in Nederland aan de beurt om via internet beoordeeld te worden.
Vorige week is geruisloos in beta-versie de site Beoordeelmijnrecruiter gelanceerd.
Het is overigens nog de vraag of de privacywetgeving toestaat dat de beoordeelde recruiters met naam en toenaam worden genoemd, zoals de site deels doet. (more…)

De VDAB, het Vlaamse arbeidsbureau, geeft op haar site werkgevers de mogelijkheid zich te presenteren aan kandidaten.

Wat een extra service had moeten zijn voor bedrijven, bezorgt sommige HR-collega’s nachtmerries. (more…)

Potentiële sollicitanten ergeren zich het meest aan een onduidelijke functiebeschrijving als ze een vacaturetekst lezen. Dat blijkt uit een onderzoek van Intelligence Group. (more…)