Ook tijdens recessie gaat de concurrentiestrijd om hoog opgeleid, internationaal talent gewoon door. Sinds 2004 is het voor bedrijven makkelijker geworden om specialistische kenniswerkers naar Nederland te halen. In drie jaar is het aantal kennismigranten met maar liefst 400% gestegen.
Juist nu veel organisaties het rustiger aandoen met de werving, wordt het interessanter voor bedrijven om de beste kennismigranten aan zich te binden. Gastblogger Gijs Notté over de motieven om een kennismigrant aan te trekken en de risico’s hiervan. (more…)

Als het aan het kabinet ligt, wordt de AOW-gerechtigde leeftijd verhoogd tot 67 jaar.

Tot voor kort was de arbeidsmarkt erg krap, maar waren zestigers hierdoor volop aan het werk? In de praktijk blijken nog maar weinig mensen na hun 61ste te werken. (more…)

Vandaag heeft Gerrit Zalm, de voorzitter van de Raad van Bestuur van ABN AMRO, de jaarcijfers gepresenteerd over 2008.

Volgens Elsevier heeft de oud-minister van Financiën de gelegenheid aangegrepen om de ABN AMRO-managers verder onder druk te zetten hun bonus in te leveren. (more…)

Er komt een einde aan loonstijgingen waaraan Nederland de afgelopen jaren gewend is geraakt. Voor de ambtenarensalarissen en uitkeringen geldt straks de zogenaamde nullijn.
Dat is één van de maatregelen die het kabinet vandaag heeft aangekondigd om de economische recessie te bestrijden. (more…)

E-mail verliest terrein. Werknemers communiceren steeds meer via netwerksites als Hyves en LinkedIn, weblogs en via Twitter. Dat blijkt uit een onderzoek van marketingbureau Nielsen Online waarover NRC Handelsblad onlangs schreef.

Met het gebruik van deze nieuwe kanalen komt bedrijfscommunicatie steeds vaker onder ogen van mensen die niet voor jouw bedrijf werken. (more…)

Terwijl het bonusoproer op stoom komt, heeft de Volkskrant vandaag een debat gepubliceerd tussen vier hoofdrolspelers.
Ook HR-managers hebben fouten gemaakt, concludeert Pauline van der Meer Mohr. Zij was in 2006 verantwoordelijk voor de human resources van ABN AMRO. (more…)

Handige recruiters wisten het natuurlijk al. Via zoekmachine Google kun je veel, heel veel CV’s vinden. Het vervelende is alleen dat deze vaak verstopt zitten tussen een veel grotere hoeveelheid zoekresultaten die niet relevant zijn.

Voor mensen die niet precies weten hoe je door het gebruik van de juiste zoek-termen gericht CV’s kunt zoeken, is er sinds kort CVinder. (more…)

In recessietijd zoekt iedereen naar mogelijkheden om te bezuinigen.

Met de Tip Jar van Google delen internetters tips om te besparen. Ook op het werk. (more…)

De Partij Voor de Vrijheid van Geert Wilders pest minister Guusje ter Horst met haar diversiteitsbeleid. Aanleiding hiervoor is de benoeming van Jacques Tichelaar (”een autotochtone man zonder kleurtje”) tot Commissaris van de Koningin in Drenthe. (more…)

Het onderscheid tussen ondernemers en werknemers verdwijnt. Dat is de mening van organisatieadviseur en interim manager Arjan van den Born die morgen hoopt te promoveren op zijn onderzoek naar zelfstandige professionals. (more…)