koptitel

‘Onderscheid verdwijnt tussen ondernemers en werknemers’

Het onderscheid tussen ondernemers en werknemers verdwijnt. Dat is de mening van organisatieadviseur en interim manager Arjan van den Born die morgen hoopt te promoveren op zijn onderzoek naar zelfstandige professionals.

Het aantal zelfstandige professionals (of ZZP-ers) is de laatste jaren snel gegroeid. Eind 2008 telde het CBS er zo’n 750.000.

Vier oorzaken groei
De groei van het aantal freelancers is volgens Van den Born geen hype, maar een structureel verschijnsel. Hij noemt hiervoor vier oorzaken:

  • internet heeft het mogelijk gemaakt dat freelancers eenvoudig zijn te vinden, waardoor bedrijven geen hoge kosten hoeven te maken om geschikte expertise aan te trekken
  • door standaardisatie van software en werkprocessen is kennis van één specifiek bedrijf minder belangrijk geworden, waardoor het makkelijker voor freelancers is om voor verschillende bedrijven te werken
  • technologische oplossingen hebben het mogelijk gemaakt dat één individu op een laptop werk kan uitvoeren waarvoor vroeger veel mensen en kapitaal voor nodig was
  • de opkomst van de kenniseconomie die innovatie en flexibiliteit belangrijker maakt, waarvoor bedrijven graag een beroep doen op freelancers.

    • Ondernemende instelling
    Over de status van ZZP-ers is veel geschreven. Zijn het ondernemers, of eigenlijk toch werknemers? Volgens Arjan van den Born verdwijnt het traditionele onderscheid tussen ondernemers en werknemers snel.

    Werknemers zijn al gewend dat zij verantwoordelijk zijn voor hun eigen carrière. “De tijd waarin de onderneming de loop van de carrière bepaalde, is definitief voorbij. Als een werknemer carrière wil maken moet hij of zij zichzelf verkopen, binnen het bedrijf en op de arbeidsmarkt. Dit vergt een ondernemende instelling”, aldus Van den Born.
    Daarnaast hebben in de kenniseconomie steeds meer werknemers dezelfde soort doelstellingen als ondernemers hebben; op het gebied van acquisitie van interessante opdrachten, netwerken en persoonlijke ontwikkeling.

    Model voor jobhoppende kennisprofessionals
    Ondernemer, freelancer of werknemer? Van den Born noemt ze verschillende rollen die werkenden snel kunnen wisselen. “Een professional in de kenniseconomie zal in zijn/haar leven meerdere rollen vertolken en soms zelfs tegelijkertijd verschillende rollen bekleden.”
    Hij ziet de freelancer van nu dan ook als “model voor alle jobhoppende kennisprofessionals van morgen”.

    Een uitgebreide samenvatting van het onderzoek (inclusief motieven om te freelancen) is te lezen op de de site het is de vent niet de tent.

    Lees ook:
    Andere verhoudingen door leger freelancers.

    Praktische antwoorden op uw HRM-vragen
    Met een abonnement op Tools en Extra’s van Personeelsnet krijgt u ruim 160 actuele P&O-documenten, checklists en tools. En exclusief: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&O-vacature. Voor slechts 179 euro per jaar.

    Dit artikel is geplaatst op Monday 16 March 2009 om 0:08 en is te vinden in de rubriek Werken 3.0. Reacties op dit artikel kunnen worden gevolgd met RSS 2.0. U kunt een reactie geven of met trackback een bijdrage plaatsen vanaf uw eigen weblog.(NB: overigens verschijnt er geen trackback-window als je op trackback klikt)

    4 reacties op “‘Onderscheid verdwijnt tussen ondernemers en werknemers’”

  • Bas van de Haterd zei:
    Monday 16 March 2009 om 22:40

    Ik durf er nog wel een reden aan toe te voegen: het gemor aan het ontslagrecht.

    Want waarom zou je als kenniswerker nog in dienst zijn van een bedrijf, met als gevolg dat je veel minder verdiend en veel meer gedoe hebt, als je bij het minste of geringste ontslagen kan worden omdat het zo eenvoudig is?

    Het leuke is dat de wens van veel ondernemersverenigingen (en enkele ondernemers) om het ontslagrecht te versoepelen een zeer ongewenst neveneffect zal hebben. Namelijk een steeds groter wordende groep van ZZP’ers die helemaal niet meer in loondienst willen.

  • ZZP’ers, een trend die blijft | RecTec zei:
    Wednesday 18 March 2009 om 09:19

    [...] personeelslog kwam ik bij het is de vent, niet de tent uit. Een promotie-onderzoek gedaan met interviews met alle [...]

  • Personeelslog » Blog Archive » Wil de werknemer na de crisis flex of vast? zei:
    Friday 27 November 2009 om 18:38

    [...] leek het er wel op dat werknemers zich niet meer wilden binden aan een werkgever. Het aantal freelancers (ZZP-ers) was tot grote hoogten gestegen. Eind 2008 telde het CBS er maar liefst 750.000. En van de nieuwe [...]

  • Personeelslog » Blog Archive » De HR-trends voor 2010:Nederland leert hosselen zei:
    Sunday 27 December 2009 om 19:04

    [...] deze groep. Van werknemers wordt verwacht dat ze breed inzetbaar zijn en goed kunnen samenwerken in los/vast-verbanden met gespecialiseerde collega’s. Soms zijn dit freelancers die beter worden betaald dan de werknemers in loondienst die hen moeten [...]

    • Plaats een reactie

    .