Comments on: 6 tips voor vacatures die aandacht trekken en vasthouden http://www.personeelslog.nl/2009/04/03/6-tips-voor-vacatures-die-aandacht-trekken-en-vasthouden/ Het weblog van Personeelsnet over HR, organisatie en communicatie Wed, 08 Feb 2012 17:23:39 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 By: Online uitzendbureau http://www.personeelslog.nl/2009/04/03/6-tips-voor-vacatures-die-aandacht-trekken-en-vasthouden/comment-page-1/#comment-61967 Online uitzendbureau Sat, 11 Jul 2009 13:38:03 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=2226#comment-61967 Nu nog goede vacatures met wervingskracht op het Internet. Zijn hiervan ook opvallende voorbeelden? Hebben we dan ook te maken met andere verwachtingen dan bij offline vacatures? Franck Antonides Uitzendplaats.nl | online uitzendbureau Nu nog goede vacatures met wervingskracht op het Internet. Zijn hiervan ook opvallende voorbeelden? Hebben we dan ook te maken met andere verwachtingen dan bij offline vacatures?

Franck Antonides
Uitzendplaats.nl | online uitzendbureau

]]> By: Personeelslog » Blog Archive » Vacatureteksten: Hoe bereik en beweeg ik mijn doelgroep? http://www.personeelslog.nl/2009/04/03/6-tips-voor-vacatures-die-aandacht-trekken-en-vasthouden/comment-page-1/#comment-61961 Personeelslog » Blog Archive » Vacatureteksten: Hoe bereik en beweeg ik mijn doelgroep? Thu, 09 Jul 2009 22:02:43 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=2226#comment-61961 [...] ook: Eerdere afleveringen van de serie ‘Vacatures met wervingskracht’: Deel 1: 6 tips voor vacatures die aandacht trekken en vasthouden. Deel 2: Vacatureteksten: Wie zoekt de werkgever nu echt? Deel 3: Vacatureteksten: Wat maakt de [...] [...] ook: Eerdere afleveringen van de serie ‘Vacatures met wervingskracht’: Deel 1: 6 tips voor vacatures die aandacht trekken en vasthouden. Deel 2: Vacatureteksten: Wie zoekt de werkgever nu echt? Deel 3: Vacatureteksten: Wat maakt de [...]

]]> By: Personeelslog » Blog Archive » Vacatureteksten: welke tegenprestatie levert de werkgever? http://www.personeelslog.nl/2009/04/03/6-tips-voor-vacatures-die-aandacht-trekken-en-vasthouden/comment-page-1/#comment-61875 Personeelslog » Blog Archive » Vacatureteksten: welke tegenprestatie levert de werkgever? Mon, 15 Jun 2009 22:02:26 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=2226#comment-61875 [...] ook: Eerdere afleveringen van de serie Vacatureteksten met wervingskracht: Deel 1: 6 tips voor vacatures die aandacht trekken en vasthouden. Deel 2: Vacatureteksten: Wie zoekt de werkgever nu echt? Deel 3: Vacatureteksten: Wat maakt de [...] [...] ook: Eerdere afleveringen van de serie Vacatureteksten met wervingskracht: Deel 1: 6 tips voor vacatures die aandacht trekken en vasthouden. Deel 2: Vacatureteksten: Wie zoekt de werkgever nu echt? Deel 3: Vacatureteksten: Wat maakt de [...]

]]> By: Personeelslog » Blog Archive » Vacatureteksten: Wat maakt de baan zo leuk om te solliciteren? http://www.personeelslog.nl/2009/04/03/6-tips-voor-vacatures-die-aandacht-trekken-en-vasthouden/comment-page-1/#comment-61311 Personeelslog » Blog Archive » Vacatureteksten: Wat maakt de baan zo leuk om te solliciteren? Wed, 13 May 2009 22:03:34 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=2226#comment-61311 [...] ook: Eerdere afleveringen van de serie Vacatureteksten met wervingskracht: Deel 1: 6 tips voor vacatures die aandacht trekken en vasthouden. Deel 2: Vacatureteksten: Wie zoekt de werkgever nu [...] [...] ook: Eerdere afleveringen van de serie Vacatureteksten met wervingskracht: Deel 1: 6 tips voor vacatures die aandacht trekken en vasthouden. Deel 2: Vacatureteksten: Wie zoekt de werkgever nu [...]

]]> By: Personeelslog » Blog Archive » Vacatureteksten: Wie zoekt werkgever nu echt? http://www.personeelslog.nl/2009/04/03/6-tips-voor-vacatures-die-aandacht-trekken-en-vasthouden/comment-page-1/#comment-59749 Personeelslog » Blog Archive » Vacatureteksten: Wie zoekt werkgever nu echt? Sun, 19 Apr 2009 22:06:31 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=2226#comment-59749 [...] Lees ook: De eerste aflevering van de serie Vacatureteksten met wervingskracht: 6 tips voor vacatures die aandacht trekken en vasthouden. [...] [...] Lees ook: De eerste aflevering van de serie Vacatureteksten met wervingskracht: 6 tips voor vacatures die aandacht trekken en vasthouden. [...]

]]> By: Zijn latent werkzoekende werfbaar met advertenties? | RecTec http://www.personeelslog.nl/2009/04/03/6-tips-voor-vacatures-die-aandacht-trekken-en-vasthouden/comment-page-1/#comment-58974 Zijn latent werkzoekende werfbaar met advertenties? | RecTec Mon, 06 Apr 2009 07:27:28 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=2226#comment-58974 [...] spreken partijen die hier belang bij hebben er fanatiek over, zoals in deze post op personeelslog. De attentiewaarde van een vacature is vooral essentieel om de aandacht van latente baanzoekers te [...] [...] spreken partijen die hier belang bij hebben er fanatiek over, zoals in deze post op personeelslog. De attentiewaarde van een vacature is vooral essentieel om de aandacht van latente baanzoekers te [...]

]]> By: Bas van de Haterd http://www.personeelslog.nl/2009/04/03/6-tips-voor-vacatures-die-aandacht-trekken-en-vasthouden/comment-page-1/#comment-58962 Bas van de Haterd Sun, 05 Apr 2009 21:38:17 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=2226#comment-58962 Leuk dat je latent werkzoekende en attentiewaarde aanhaalt, maar ik vraag me af in hoeverre een latent werkzoekende een vacature in een krant ooit zelfs maar 1 seconde aandacht zal geven. Natuurlijk is het mogelijk ze te bereiken, zelfs via vacatures, maar volgens mij heeft dat 100% te maken met de media keuze. Overigens banners inzetten voor extra exposure? media inkoop deal gesloten? Als je ergens geld mee weg wilt gooien is het wel bannering. Zie ook de opmerkingen van <a href="http://www.rectec.nl/2009/04/03/gordon-lokenberg-over-web-analytics/" rel="nofollow">Gordon Lokenberg daarover.</a> Leuk dat je latent werkzoekende en attentiewaarde aanhaalt, maar ik vraag me af in hoeverre een latent werkzoekende een vacature in een krant ooit zelfs maar 1 seconde aandacht zal geven.

Natuurlijk is het mogelijk ze te bereiken, zelfs via vacatures, maar volgens mij heeft dat 100% te maken met de media keuze.

Overigens banners inzetten voor extra exposure? media inkoop deal gesloten? Als je ergens geld mee weg wilt gooien is het wel bannering. Zie ook de opmerkingen van Gordon Lokenberg daarover.

]]> By: Geert-Jan http://www.personeelslog.nl/2009/04/03/6-tips-voor-vacatures-die-aandacht-trekken-en-vasthouden/comment-page-1/#comment-58781 Geert-Jan Fri, 03 Apr 2009 15:06:30 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=2226#comment-58781 gaaf verhaal! gaaf verhaal!

]]> By: Jack Greebe http://www.personeelslog.nl/2009/04/03/6-tips-voor-vacatures-die-aandacht-trekken-en-vasthouden/comment-page-1/#comment-58762 Jack Greebe Fri, 03 Apr 2009 12:43:52 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=2226#comment-58762 Goed en helder stukje. Dank je! Goed en helder stukje. Dank je!

]]>