Comments on: Weinig reflectie bij oud HR-manager ABN AMRO

By: Pauline van der Meer Mohr

Pauline van der Meer Mohr — Wed, 24 Jun 2009 10:34:44 +0000

Leuk dat er belangstelling is voor een dialoog. Inmiddels wordt er gewerkt aan een ronde tafel opzet, waarbij ook overige belangstellenden mee kunnen doen via Twitter. De media zijn vooral geinteresseerd in smeuiig nieuws. Daardoor blijven nuances vaak onderbelicht. Maar als HR professionals weten wij als geen ander dat ons werk van nuances en dilemma’s aan elkaar hangt. Wie daar het beste mee weet om te gaan is in ons vak effectiever dan degene die met een blinddoek op aan het werk is. Ik heb er geen enkel probleem mee om verantwoording af te leggen voor mijn beleid als DG bij ABN AMRO. Maar leuker en interessanter wordt het, als we ook de dilemma’s samen bespreken en leren van elkaars ervaringen.

By: Henk Ritmeester

Henk Ritmeester — Mon, 22 Jun 2009 21:33:16 +0000

Zo, da’s echte moed zeg! Temeer omdat de media kennelijk al een keer erg scherp en lelijk hebben gereageerd. Ik sluit me aan bij Bas en zou graag zo’n open dialoog aangaan. En dan eentje waarbij niet zozeer het verantwoording afleggen als wel het leren van elkaar centraal staat.

Dus Pauline, hoor graag wanneer je een keer tijd hebt, één op één of in een kleine groep, al dan niet met een blogartikel als resultaat.

By: Jac Rongen

Jac Rongen — Mon, 22 Jun 2009 21:02:57 +0000

Van iemand die zoveel moed en openheid toont, leer ik graag.

By: Personeelslog » Blog Archive » Oud HR-manager ABN AMRO wil dialoog met Personeelslog-lezers

Sun, 21 Jun 2009 22:05:23 +0000

[...] In april schreef Personeelslog over het NRC-interview onder de kop ‘Weinig reflectie bij oud HR-manager ABN AMRO‘. [...]

By: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Sun, 21 Jun 2009 18:20:32 +0000

@Pauline: Als eerste: respect dat je zo open reageert.

Ten tweede: Ik neem je uitnodiging graag aan. Uit je reactie kan ik niet aflezen of je een één op één gesprek bedoeld of meer een kleine besloten groep. Beide zijn wat mij betreft een optie, een kleine besloten groep zou extra dimensie kunnen hebben om het (als je dat op prijs zou stellen) ook verder naar buiten te communiceren door er een blogger of journalist uit te nodigen.

By: Pauline van der Meer Mohr

Pauline van der Meer Mohr — Sun, 21 Jun 2009 16:06:16 +0000

aan alle lezers van personeelslog, vooral de teleurgestelde: hierbij een uitnodiging tot een open dialoog over hoe het anders had gekund en gemoeten bij ABN AMRO, en de dilemma’s waar je je als topmanager in HR voor gesteld ziet. Reflectie blijkt niet altijd uit een interview, maar iedereen die werkelijk wil weten hoe het zat is welkom voor een gesprek.

By: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Sun, 26 Apr 2009 20:28:54 +0000

Heb het interview niet gelezen helaas, maar als ik deze samenvatting lees is het wel heel typerend. Je zou verwachten dat iemand daar leiderschap toont en laat zien waar ze voor staat. Maar blijkbaar heeft ze geen eigen beleid gevoerd en ook daar niet zelf enige consequentie aan verbonden.