<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Kabinet waagt zich niet aan definitie van zwaar beroep</title>
	<atom:link href="http://www.personeelslog.nl/2009/06/08/kabinet-waagt-niet-zich-aan-definitie-van-zwaar-beroep/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.personeelslog.nl/2009/06/08/kabinet-waagt-niet-zich-aan-definitie-van-zwaar-beroep/</link>
	<description>Het weblog van Personeelsnet over HR, organisatie en communicatie</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 17:23:39 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>By: Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; Nieuw HR-jargon: Zware beroepen</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2009/06/08/kabinet-waagt-niet-zich-aan-definitie-van-zwaar-beroep/comment-page-1/#comment-62466</link>
		<dc:creator>Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; Nieuw HR-jargon: Zware beroepen</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Oct 2009 16:33:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/?p=3234#comment-62466</guid>
		<description>[...] Lees ook: Het kabinet waagt zich niet aan definitie van zwaar beroep [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Lees ook: Het kabinet waagt zich niet aan definitie van zwaar beroep [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: L. B. Bontenbal</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2009/06/08/kabinet-waagt-niet-zich-aan-definitie-van-zwaar-beroep/comment-page-1/#comment-61851</link>
		<dc:creator>L. B. Bontenbal</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2009 06:52:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/?p=3234#comment-61851</guid>
		<description>Geachte redactie,

Het lijkt mij dat beroepen met ploegendiensten zeker opgenomen dienen te worden in de lijst zware beroepen. Het lijkt me toch niet zo moeilijk om te achterhalen welke beroepen zwaarder zijn?

Even wat anders!
Via de regeringen worden wel meer zaken te simpel besloten.  
Neem het vastellen van iemands arbeidsverleden.
Onzin om maar terug te gaan tot 18e jaar van mensen welke geboren zijn
bijvoorbeeld v.a. 1944 en welke nog werken.
Heel veel van deze mensen zijn op 14 jarige leeftijd begonnnen te werken.
De oorzaak zit in leerplicht instelling tot 18e jaar op een gegevben momenrt, maar toch is dat heel raar. 
Waarom? Wanneeer je werkeloos wordt, tellen ze terug tot 18e jaar en niet tot wanneer je werkelijk ben begonnen met werken. Ook niet wanneer dat aantoonbaar is. Dat is dus niet juist. 
Zo zijn er meer onzinnige, oneerlijke aanpassingen geweest. Neem de compensatie berekening jongere in arbeid participerende partner. Hierdoor ontstaan nu al enorme pensioenbreuken voor 2015 en het wordt nog gekker na 2015. (Totaal pensioen AOW+aanvullend pensioen)
Waarom? Heel veel bedrijfspensioenfondsen hanteren nog steeds een franchise &gt;€15000 of zelfs &gt;€16500. 
De overheid zelf zal best wel een franchise hebben in hun pensioenregelingen &lt;€10000,- Ja, daar hebben zij daar geen last van.
Wanneer worden deze hoge franchise bedragen eens afgestemd op de huidige AOW wetgeving?  

Vriendelijke groet,

Leo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Geachte redactie,</p>
<p>Het lijkt mij dat beroepen met ploegendiensten zeker opgenomen dienen te worden in de lijst zware beroepen. Het lijkt me toch niet zo moeilijk om te achterhalen welke beroepen zwaarder zijn?</p>
<p>Even wat anders!<br />
Via de regeringen worden wel meer zaken te simpel besloten.<br />
Neem het vastellen van iemands arbeidsverleden.<br />
Onzin om maar terug te gaan tot 18e jaar van mensen welke geboren zijn<br />
bijvoorbeeld v.a. 1944 en welke nog werken.<br />
Heel veel van deze mensen zijn op 14 jarige leeftijd begonnnen te werken.<br />
De oorzaak zit in leerplicht instelling tot 18e jaar op een gegevben momenrt, maar toch is dat heel raar.<br />
Waarom? Wanneeer je werkeloos wordt, tellen ze terug tot 18e jaar en niet tot wanneer je werkelijk ben begonnen met werken. Ook niet wanneer dat aantoonbaar is. Dat is dus niet juist.<br />
Zo zijn er meer onzinnige, oneerlijke aanpassingen geweest. Neem de compensatie berekening jongere in arbeid participerende partner. Hierdoor ontstaan nu al enorme pensioenbreuken voor 2015 en het wordt nog gekker na 2015. (Totaal pensioen AOW+aanvullend pensioen)<br />
Waarom? Heel veel bedrijfspensioenfondsen hanteren nog steeds een franchise &gt;€15000 of zelfs &gt;€16500.<br />
De overheid zelf zal best wel een franchise hebben in hun pensioenregelingen &lt;€10000,- Ja, daar hebben zij daar geen last van.<br />
Wanneer worden deze hoge franchise bedragen eens afgestemd op de huidige AOW wetgeving?  </p>
<p>Vriendelijke groet,</p>
<p>Leo.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; Komende jaren volop werk voor HR-professionals</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2009/06/08/kabinet-waagt-niet-zich-aan-definitie-van-zwaar-beroep/comment-page-1/#comment-61840</link>
		<dc:creator>Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; Komende jaren volop werk voor HR-professionals</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 Jun 2009 22:10:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/?p=3234#comment-61840</guid>
		<description>[...] Kabinet waagt niet zich aan definitie van zwaar beroep [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Kabinet waagt niet zich aan definitie van zwaar beroep [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

