De personenzoeker WieoWie is sinds gisteren vernieuwd. Naast een nieuwe vormgeving heeft de site ook nieuwe mogelijkheden gekregen die de site nog interessanter moet maken voor recruiters.

WieoWie is een Nederlandse zoekmachine waarmee snel informatie over personen kan worden verzameld. Recruiters kunnen deze gebruiken om kandidaten te checken. Zo presenteert WieoWie informatie uit Google en Live Search en doorzoekt zij de Nationale Telefoongids en de netwerksites Hyves, MySpace, Facebook, Netlog, Xing, Schoolbank, LinkedIn en YouTube.

Beta-versie
Met de nieuwe beta-versie die gisteren online ging, hebben recruiters meer mogelijkheden. Zo doorzoekt WieoWie nu ook Twitter, Friendster en Zoominfo. Daarbij maakt WieoWie niet alleen gebruik van Google, maar ook van de nieuwe zoekmachine Bing.
Interessant is de mogelijkheid om de zoekresultaten direct te verfijnen door naast voor- en achternaam van de persoon ook key words in te vullen; zoals beroep, woonplaats of hobby.
De gevonden informatie presenteert WieoWie nieuwe stijl via overzichtelijke tabbladen: social networks, zoekmachines, foto/video/audio en persoonlijke informatie.

Profiel voor kandidaten
Opvallend is verder dat kandidaten een profiel kunnen aanmaken bij WieoWie. Op deze manier kunnen zij zelf persoonlijke informatie aan WieoWie toevoegen. Zo kunnen zij recruiters duidelijk maken op welke sites zij verder gevonden willen worden. Met de nieuwe versie kunnen zij nu ook zoekresultaten aan hun profiel toevoegen en deze becommentariëren.

De basis-versie van WieoWie is gratis. Wie méér dan 15 zoekopdrachten per dag wil uitvoeren, betaalt bijna 20 euro per maand.

Dit artikel is geplaatst op Thursday 6 August 2009 om 0:02 en is te vinden in de rubriek Werving. Reacties op dit artikel kunnen worden gevolgd met RSS 2.0. U kunt een reactie geven of met trackback een bijdrage plaatsen vanaf uw eigen weblog.(NB: overigens verschijnt er geen trackback-window als je op trackback klikt)