<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Vooral recruiters gebruiken 2.0-tools</title>
	<atom:link href="http://www.personeelslog.nl/2009/08/24/vooral-recruiters-gebruiken-20-tools/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.personeelslog.nl/2009/08/24/vooral-recruiters-gebruiken-20-tools/</link>
	<description>Het weblog van Personeelsnet over HR, organisatie en communicatie</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 10:39:56 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>By: Weekend leesvoer &#124; RecTec</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2009/08/24/vooral-recruiters-gebruiken-20-tools/comment-page-1/#comment-62319</link>
		<dc:creator>Weekend leesvoer &#124; RecTec</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 29 Aug 2009 06:59:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/?p=4187#comment-62319</guid>
		<description>[...] te zien dat recruitment inderdaad nu de social media omarmt, helaas blijft HR nog ver achter, aldus dit artikel. Ook interessant is dat Linkedin met extra tools komt voor recruiters, dit (slecht geschreven) [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] te zien dat recruitment inderdaad nu de social media omarmt, helaas blijft HR nog ver achter, aldus dit artikel. Ook interessant is dat Linkedin met extra tools komt voor recruiters, dit (slecht geschreven) [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

