<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Vooral recruiters gebruiken 2.0-tools</title>
	<atom:link href="http://www.personeelslog.nl/2009/08/24/vooral-recruiters-gebruiken-20-tools/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.personeelslog.nl/2009/08/24/vooral-recruiters-gebruiken-20-tools/</link>
	<description>Het weblog van Personeelsnet over HRM, organisatie en communicatie</description>
	<lastBuildDate>Mon, 26 Jul 2010 07:02:46 +0200</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: Weekend leesvoer &#124; RecTec</title>
		<link>http://www.personeelslog.nl/2009/08/24/vooral-recruiters-gebruiken-20-tools/comment-page-1/#comment-62319</link>
		<dc:creator>Weekend leesvoer &#124; RecTec</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 29 Aug 2009 06:59:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personeelslog.nl/?p=4187#comment-62319</guid>
		<description>[...] te zien dat recruitment inderdaad nu de social media omarmt, helaas blijft HR nog ver achter, aldus dit artikel. Ook interessant is dat Linkedin met extra tools komt voor recruiters, dit (slecht geschreven) [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] te zien dat recruitment inderdaad nu de social media omarmt, helaas blijft HR nog ver achter, aldus dit artikel. Ook interessant is dat Linkedin met extra tools komt voor recruiters, dit (slecht geschreven) [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
