Comments on: Straks doorwerken tot 67, terwijl 50plussers werkloos toekijken?

By: Peter van Leeuwen

Peter van Leeuwen — Tue, 01 Jun 2010 10:25:28 +0000

De regering stoomt ons klaar om te werken tot 67, terwijl er voor veel veertigers en zeker vijftigers geen werk is. Diploma’s, veel werkervaring, mooie woorden, maar de deuren blijven gesloten. Bekijk het maar! Werkgevers moeten je niet, je bent te duur of past niet in het profiel.
Wat gaat er om in de hoofden van deze mensen. Hoe ervaren ze afwijzingen? Lees het in Werken tot je 67ste? Bekijk het. Voor dit boek interviewde ik niet alleen oudere werklozen, maar keek ook naar coachen, outplacementtrajecten en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (de WIA, tot 2006 de WAO, de gouden handdruk van weleer).

By: Jaap

Jaap — Mon, 26 Apr 2010 19:36:15 +0000

JA, Doorwerken , maar waar?
in de domme koppen van de politici, die dit propageren……..
ER IS GEEN WERK en KOMT GEEN WERK!

By: Vincent

Vincent — Mon, 31 Aug 2009 10:47:04 +0000

Doorwerken tot je 67e vind ik op zich geen probleem. het gaat er dan wel om dat er rekening wordt gehouden onder welke omstandigheden je hebt gewerkt. Voor kantoorwerkers is het realiseerbaar, maar voor werknemers met fysiek zware beroepen zoals bijvoorbeeld in de bouw zouden andere normen gehanteerd moeten worden. Van die groep kun je niet verlangen dat ze doorwerken tot ze er bij neervallen.
Willen we doorwerken tot onze 67e gaan doorvoeren dan betekent dit dat er ook een verandering nodig is binnen de heersende gedachte / cultuur, dat je vanaf circa 45 jaar te oud bent als je vanuit een werkloosheidsituatie of werkgeverswitch solliciteert.

Wellicht dat we moeten naar een systeem van opleiding, werkervaring en ancienniteit als het gaat om het hebben van een carriere. Je komt bijvoorbeeld pas in aanmerking voor een leidinggevende positie vanaf 40 jaar, waarbij je een minimum van 10 jaar werkervarig moet hebben.
De essentie is dat we carrieres gaan uitsmeren zodat de acceptabele leeftijd van 45 naar 75 gaat.