70% van de Engelse afgestudeerden wil niet voor een baan worden benaderd via netwerksites als Facebook en Twitter. Dat blijkt uit een onderzoek van recruitmentbureau TMP Worldwide waarover Personnel Today schrijft. (more…)
Wil je nu genieten? Of kun je wachten omdat je denkt dat dit je méér oplevert?
Volgens wetenschapper Philip Zimbardo verklaart de manier waarop mensen tegenover heden, verleden en toekomst staan, veel over wat hen motiveert en over de keuzes die zij maken in hun werk en leven. Tijdens het creativiteitsfestival PICNIC vorige week in Amsterdam, presenteerde hij de resultaten van zijn onderzoek.
Wat kunnen HR-professionals en managers niet allemaal bereiken als ze van elke werknemer weten hoe deze in het leven staat? Over zes typen mensen en hun motivatie. (more…)
Interne communicatie krijgt het komend jaar meer prioriteit. Dat is de verwachting van Europese communicatieprofessionals.
Dat is goed nieuws voor de HR-professie. De reden dat de communicatie-mensen harder gaan lopen voor de interne communicatie is dat veel werkgevers als gevolg van de recessie bezuinigen en hun interne organisatie op de schop gooien. (more…)
Bedrijven krijgen te maken met steeds meer oudere werknemers. Gaat zo’n vergrijzend personeelsbestand niet ten koste van de creativiteit en de vernieuwingskracht?
Volgens Elske van Erp van Universiteit Maastricht is dit niet het geval. Zij concludeert zelfs dat juist oudere werknemers creatiever zijn. (more…)
Werkgevers die aantrekkelijk willen zijn voor de jongste generatie, doen er verstandig aan netwerksites als Hyves, Facebook en LinkedIn niet te blokkeren.
Wie horen er in het beste managementteam van Nederland?
Het blad Management Team laat zijn lezers het beste MT voor Nederland samenstellen. Voor de vacature van Chief Human Resources Officer (CHRO) introduceert het magazine zes kandidaten. (more…)
Misschien was het ook niet te verwachten na het herstelplan dat het kabinet in maart presenteerde. Prinsjesdag bracht dit jaar weinig nieuws.
Slechts één nieuwe term sprong eruit: heroverwegingen. Ook de arbeidsmarkt moet geloven aan discussies over stevige bezuinigingen. (more…)
Vanaf 1 oktober gelden er nieuwe regels voor telefonische verkoop. Zo komt er een ‘bel-me-niet‘-register. Consumenten die zich hier registreren, mogen niet langer telefonisch lastig worden gevallen. Bedrijven die dit toch doen, riskeren een boete van maximaal 450.000 euro.
Geldt deze nieuwe wetgeving ook voor recruiters? Bijvoorbeeld als zij een kandidaat bellen die bij een vacaturebank zijn CV heeft achtergelaten? (more…)
Netwerksites als Hyves, LinkedIn en Twitter brengen op de werkvloer soms ongemak met zich mee.
Het Hyves-tijdperk brengt zijn eigen relatievragen mee. Bijvoorbeeld: wat moet een werknemer met een verzoek van collega of manager om via Hyves vrienden te worden?
“Billenknijpen als grap toegestaan“, was vandaag één van de best gelezen berichten bij nieuwssite Nu.nl. De Telegraaf hield het op “In billen collega knijpen geen doodzonde“.
Maar klopt de conclusie dat je een collega in de billen mag knijpen als je later zegt dat het een grapje was? (more…)