Via Twitter is veel interessant HR-nieuws te vinden. Via de nieuwe lijst-mogelijkheid die Twitter biedt, blijf je eenvoudig op de hoogte van al het HR-nieuws en de interessantste HR-bloggers. (more…)

In plaats van een loonsverhoging krijgen de werknemers in de kleinmetaal in 2010 3,5 dag extra vrij. Het zijn géén gewone vrije dagen, maar crisisbestrijdingsdagen. (more…)

Jaarlijks verrichten de AIVD en de militaire inlichtingendienst MIVD tienduizenden veiligheidsonderzoeken. Daarbij kan het privé-leven van een kandidaat flink overhoop gehaald worden. Een afwijzing van een kandidaat heeft soms veel negatieve publiciteit tot gevolg.
Omdat de AIVD en de MIVD vanwege de privacy van de kandidaat niet kunnen ingaan op de resultaten van zo’n onderzoek, heeft het kabinet onlangs de criteria gepubliceerd waarop zo’n veiligheidsonderzoek zich richt. (more…)

Met 69 zieken per 100.000 Nederlanders hebben we inmiddels een echte griepepidemie. Als gevolg van de Mexicaanse griep (pardon officieel heet het: Nieuwe Influenza A H1N1) zijn er inmiddels zes dodelijke slachtoffers te betreuren.

Managers en HRM-ers kijken naar de actuele verzuimcijfers. Zullen ze straks noodmaatregelen moeten nemen om de belangrijkste activiteiten te kunnen voortzetten? Ondertussen blijft preventie het belangrijkst. (more…)

De werknemers van de rijksoverheid blijven gemiddeld veel langer werken bij dezelfde werkgever dan werknemers in het bedrijfsleven.

Omdat de overheid de komende jaren zal inkrimpen, is er weinig ruimte om vers bloed aan te trekken. En als er al extern kan worden geworven, krijgt het rijk als gevolg van de ontgroening en vergrijzing te maken met een grote concurrentie van andere werkgevers.

Het HR-beleid van het rijk zal zich daarom steeds meer richten op de interne arbeidsmarkt. Een grotere interne mobiliteit moet “verstarring van het overheidspersoneel” voorkomen. (more…)

De nieuwe Sollicitatiecode van de NVP (de Nederlandse vereniging voor personeelsmanagement en organisatieontwikkeling) staat onder voorwaarden toe dat recruiters kandidaten via internet checken. Dat blijkt uit een nadere toelichting van de NVP. (more…)

Wie is de belangrijkste HR-manager van Nederland? De nieuwe HR Top 100 pretendeert het antwoord te geven. (more…)

Recruiters maken zich vaak wel druk over een mooie plek voor hun wervingsadvertentie in de krant, maar vergeten er op te letten of hun vacatures goed vindbaar zijn via Google en andere zoekmachines.
Personeelslog heeft 16 tips om de vindbaarheid van vacatures op internet te verbeteren. (more…)

Onlangs heeft de NVP, de Nederlandse vereniging voor personeelsmanagement en organisatieontwikkeling, de nieuwe NVP Sollicitatiecode gepresenteerd.
Meer dan de vorige versie houdt de nieuwe code rekening met het tijdperk waarin sollicitaties via e-mail en internet verlopen.

Toch blijven er vragen. (more…)

De artikelen over de belangrijkste thema’s uit Personeelslog worden verzameld in overzichtspagina’s. Bijgewerkt zijn de pagina’s over ‘HR in tijden van recessie’ en ‘HR moet opnieuw leren communiceren’. (more…)