Comments on: Vacaturesite voor mensen met een lastig lichaam http://www.personeelslog.nl/2009/10/13/vacaturesite-voor-mensen-met-een-lastig-lichaam/ Het weblog van Personeelsnet over HRM, organisatie en communicatie Thu, 11 Mar 2010 11:57:38 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 By: Michel Rijnders http://www.personeelslog.nl/2009/10/13/vacaturesite-voor-mensen-met-een-lastig-lichaam/comment-page-1/#comment-62461 Michel Rijnders Thu, 15 Oct 2009 21:08:54 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=4984#comment-62461 Cor, Nee het bedrijf. Het businessplan werd toen al gepubliceerd om verder met de crowd te ontwikkelen. Leek toen geen echte crowdsourcing, maar ben na Christel haar reactie nu wel benieuwd. Sorry, beetje offtopic :-) Cor,
Nee het bedrijf. Het businessplan werd toen al gepubliceerd om verder met de crowd te ontwikkelen. Leek toen geen echte crowdsourcing, maar ben na Christel haar reactie nu wel benieuwd. Sorry, beetje offtopic :-)

]]> By: Christel http://www.personeelslog.nl/2009/10/13/vacaturesite-voor-mensen-met-een-lastig-lichaam/comment-page-1/#comment-62460 Christel Thu, 15 Oct 2009 20:18:51 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=4984#comment-62460 Valid People is deels door crowdsourcing tot stand gekomen. Als expert in deze markt van personeel is deze vacaturebank in haar manier van werken en met haar uitgangspunten wel degelijk zeer uniek. Het is vergelijkbaar met een monsterboard. Commercieel en nul bemoeienis met matching. En het gaat uit van de ambities. Zo kan een doelgroep zichtbaar gemaakt worden voor de werkgevers die nu nog onvindbaar is. Want wist u dat er ruim 60.000 studenten met een handicap rondlopen/-rollen? Die zijn over een paar jaar hard nodig. Dan kun je als organisatie beter maar nu beginnen om je handicapbekwaam te maken. Valid People is deels door crowdsourcing tot stand gekomen.

Als expert in deze markt van personeel is deze vacaturebank in haar manier van werken en met haar uitgangspunten wel degelijk zeer uniek. Het is vergelijkbaar met een monsterboard. Commercieel en nul bemoeienis met matching. En het gaat uit van de ambities.
Zo kan een doelgroep zichtbaar gemaakt worden voor de werkgevers die nu nog onvindbaar is. Want wist u dat er ruim 60.000 studenten met een handicap rondlopen/-rollen? Die zijn over een paar jaar hard nodig. Dan kun je als organisatie beter maar nu beginnen om je handicapbekwaam te maken.

]]> By: Cor http://www.personeelslog.nl/2009/10/13/vacaturesite-voor-mensen-met-een-lastig-lichaam/comment-page-1/#comment-62458 Cor Thu, 15 Oct 2009 07:30:20 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=4984#comment-62458 @Michel Over dit crowsourcen ben ik niks tegen gekomen. Bedoel je daarmee dat de site tot stand is gebracht door veel mensen te laten meekijken bij de ontwikkeling? @Michel

Over dit crowsourcen ben ik niks tegen gekomen. Bedoel je daarmee dat de site tot stand is gebracht door veel mensen te laten meekijken bij de ontwikkeling?

]]> By: Michel Rijnders http://www.personeelslog.nl/2009/10/13/vacaturesite-voor-mensen-met-een-lastig-lichaam/comment-page-1/#comment-62437 Michel Rijnders Wed, 14 Oct 2009 12:34:53 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=4984#comment-62437 Validpeople startte volgens mij met het initiatief door dit te crowdsourcen. Ik ben benieuwd of dit nu ook helemaal door crowdsourcing tot stand is gekomen? Validpeople startte volgens mij met het initiatief door dit te crowdsourcen. Ik ben benieuwd of dit nu ook helemaal door crowdsourcing tot stand is gekomen?

]]>