Comments on: Kandidaat over solliciteren:Ervaring is KING! http://www.personeelslog.nl/2009/10/16/kandidaat-over-solliciterenervaring-is-king/ Het weblog van Personeelsnet over HRM, organisatie en communicatie Thu, 11 Mar 2010 11:57:38 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 By: Bas van de Haterd http://www.personeelslog.nl/2009/10/16/kandidaat-over-solliciterenervaring-is-king/comment-page-1/#comment-62517 Bas van de Haterd Tue, 20 Oct 2009 08:03:42 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=5044#comment-62517 @Ary: in mijn ervaring valt dat op zich nog wel mee, het aantal certificaten. Organisaties vinden ze vaak leuk, maar niet meer dan dat in de IT. Behalve bij recruiters dit in een gesprek IT kennis niet goed op waarde kunnen schatten dan, die kijken veel naar externe verzekering (die er dus niet echt is). De goede bedrijven schieten er vaak wel doorheen. @Ary: in mijn ervaring valt dat op zich nog wel mee, het aantal certificaten. Organisaties vinden ze vaak leuk, maar niet meer dan dat in de IT. Behalve bij recruiters dit in een gesprek IT kennis niet goed op waarde kunnen schatten dan, die kijken veel naar externe verzekering (die er dus niet echt is). De goede bedrijven schieten er vaak wel doorheen.

]]> By: Luc Wechseler http://www.personeelslog.nl/2009/10/16/kandidaat-over-solliciterenervaring-is-king/comment-page-1/#comment-62516 Luc Wechseler Tue, 20 Oct 2009 07:14:21 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=5044#comment-62516 @Ary deels deel ik je mening. Met een paar certificaten op zak, sta je in ieder geval sterker. De toegankelijkheid (financieel gezien) om aan deze certificaten te komen is op dit moment nog te hoog voor starters. Vandaar dat ik in mijn geval er een uitgebreide zelfstudie van heb gemaakt. Jammer genoeg telt dit niet altijd even zwaar mee als een papiertje met handtekening! @Ary deels deel ik je mening. Met een paar certificaten op zak, sta je in ieder geval sterker. De toegankelijkheid (financieel gezien) om aan deze certificaten te komen is op dit moment nog te hoog voor starters. Vandaar dat ik in mijn geval er een uitgebreide zelfstudie van heb gemaakt. Jammer genoeg telt dit niet altijd even zwaar mee als een papiertje met handtekening!

]]> By: Ary Velstra http://www.personeelslog.nl/2009/10/16/kandidaat-over-solliciterenervaring-is-king/comment-page-1/#comment-62510 Ary Velstra Mon, 19 Oct 2009 08:10:18 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=5044#comment-62510 Mij blijkt steeds vaker dat niet ervaring de keuze bepaalt, maar of je een paar certificaten hebt gehaald. Certificaten zijn echter vrijwel altijd zonder problemen (of zelfs een examentje) te halen als je tenminste een hoge fee aan de uitgever wilt betalen. Hiervan zijn veel voorbeelden in de ict sector te vinden. Mij blijkt steeds vaker dat niet ervaring de keuze bepaalt, maar of je een paar certificaten hebt gehaald.

Certificaten zijn echter vrijwel altijd zonder problemen (of zelfs een examentje) te halen als je tenminste een hoge fee aan de uitgever wilt betalen.
Hiervan zijn veel voorbeelden in de ict sector te vinden.

]]> By: Bas van de Haterd http://www.personeelslog.nl/2009/10/16/kandidaat-over-solliciterenervaring-is-king/comment-page-1/#comment-62465 Bas van de Haterd Fri, 16 Oct 2009 12:28:34 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=5044#comment-62465 @Luc: zoals je ook leest zijn er in de SEO / SEA hoek veel mensen naarstig op zoek naar mensen die daar iets van weten en echt in door willen. Ik deel je mening dat je niet altijd iets hoeft te roepen op een blog, vragen werkt ook heel goed soms. Maar een goed blog bijhouden kan ook over andere dingen gaan, of over wat je opvalt. Inderdaad, netwerken aldaar is van belang, maar online presence blijkt ook belangrijk te zijn dus. @Luc: zoals je ook leest zijn er in de SEO / SEA hoek veel mensen naarstig op zoek naar mensen die daar iets van weten en echt in door willen.

Ik deel je mening dat je niet altijd iets hoeft te roepen op een blog, vragen werkt ook heel goed soms. Maar een goed blog bijhouden kan ook over andere dingen gaan, of over wat je opvalt. Inderdaad, netwerken aldaar is van belang, maar online presence blijkt ook belangrijk te zijn dus.

]]> By: Luc Wechseler http://www.personeelslog.nl/2009/10/16/kandidaat-over-solliciterenervaring-is-king/comment-page-1/#comment-62464 Luc Wechseler Fri, 16 Oct 2009 12:11:57 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=5044#comment-62464 @ Bas over die HBO-opleiding verschillen we dus van interpretatie. Wanneer er ontzettend inspirerende teksten op hun website vertolkt worden en de richting van een HBO-opleiding is daarbij niet goed afgebakend, kriebelt het bij mij toch om te reageren. Ik ben momenteel nog een redelijk passieve volger van weblogs. Ik ben van mening dat je ergens eerst iets vanaf moet weten om ergens iets over te melden. Vragen stellen kan natuurlijk wel. Daarbij komt dat mijn interesse in online marketing de afgelopen tijd, lees 4 maanden, sterk is toegenomen. Wat dat betreft sta ik dus nog aan het begin. Wat ik in het bijzonder interessant vindt aan online marketing is de dynamiek en het continue bezig zijn met strategie. Voornamelijk SEO en Webanalytics zijn onderwerpen die me bezighouden. Het begint met een goede basis en vanuit daar werk je verder. Het uitdagende karakter spreekt me aan. Tot op heden heb ik voor een particulier project bijgedragen aan het prille succes van de website www.pomarinho.com/nl. Hier onderwierp ik me aan de vulling van content, SEO, linkbuilding, basic HTML-structuur, design & usability en analytics. Startersfuncties in deze branche zijn er bijna niet, wat het voor mijzelf extra moeilijk maakt. Daarom probeer ik van me te laten horen op networkevents (http://www.onlinetuesday.nl / http://www.iab.nl/Taskforce_area/Search/Search_Marketing_Thursday), LinkedIn en Twitter. Zoals je in jouw artikel van RecTec laat vallen dat bedrijven bang zijn dat kandidaten vroegtijdig opstappen, kan ik die bedrijven verzekeren dat ik niet onder die doelgroep val. @ Bas over die HBO-opleiding verschillen we dus van interpretatie. Wanneer er ontzettend inspirerende teksten op hun website vertolkt worden en de richting van een HBO-opleiding is daarbij niet goed afgebakend, kriebelt het bij mij toch om te reageren.

Ik ben momenteel nog een redelijk passieve volger van weblogs. Ik ben van mening dat je ergens eerst iets vanaf moet weten om ergens iets over te melden. Vragen stellen kan natuurlijk wel. Daarbij komt dat mijn interesse in online marketing de afgelopen tijd, lees 4 maanden, sterk is toegenomen. Wat dat betreft sta ik dus nog aan het begin.

Wat ik in het bijzonder interessant vindt aan online marketing is de dynamiek en het continue bezig zijn met strategie. Voornamelijk SEO en Webanalytics zijn onderwerpen die me bezighouden. Het begint met een goede basis en vanuit daar werk je verder. Het uitdagende karakter spreekt me aan.

Tot op heden heb ik voor een particulier project bijgedragen aan het prille succes van de website http://www.pomarinho.com/nl. Hier onderwierp ik me aan de vulling van content, SEO, linkbuilding, basic HTML-structuur, design & usability en analytics.

Startersfuncties in deze branche zijn er bijna niet, wat het voor mijzelf extra moeilijk maakt. Daarom probeer ik van me te laten horen op networkevents (http://www.onlinetuesday.nl / http://www.iab.nl/Taskforce_area/Search/Search_Marketing_Thursday), LinkedIn en Twitter.

Zoals je in jouw artikel van RecTec laat vallen dat bedrijven bang zijn dat kandidaten vroegtijdig opstappen, kan ik die bedrijven verzekeren dat ik niet onder die doelgroep val.

]]> By: Bas van de Haterd http://www.personeelslog.nl/2009/10/16/kandidaat-over-solliciterenervaring-is-king/comment-page-1/#comment-62462 Bas van de Haterd Fri, 16 Oct 2009 11:16:52 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=5044#comment-62462 Leuk stuk, deel je mening deels, hoewel als er achter HBO staat: HTS, HBO-BI of HIO lijkt me duidelijk dat ze technische mensen zoeken (nou ja, BI technisch is wat overdreven, maar toch). Echter is mijn vraag: wat doe je nog meer? Uit een rondgang rondom online marketing bureaus kwam naar voren dat ze in veel gevallen op zoek zijn naar een kandidaat die zich ook profileert. zie: http://www.rectec.nl/2009/09/09/de-arbeidsmarkt-voor-online-professionals/ Dus heb je een eigen blog waarin je je mening en visie op online marketing weergeeft, of ben je aangesloten bij bijvoorbeeld een groot groepsblog als Marketingfacts, Frankwatching, Bijgespijkerd? En kan je aangeven waarom je het zo interessant vind? Dat hoorde ik dus van die bureaus ook. Ja, het lijkt me wel wat in de online marketing. Waarom? Ja, gewoon, leuk. Tot slot de vraag: wat heb je al gedaan? Want op mij komt iemand die de online marketing in wil, maar tijdens zijn studie niet al dingen heeft gedaan, niet heel gemotiveerd over. Zelf heb ik bijvoorbeeld deze zomer 6 studenten in dienst gehad om websites te evalueren. Dat spreekt meer op een CV dan vakken vullen. Online kan je heel makkelijk zonder geld al dingen doen die nuttig en leuk zijn. Dat spreekt tot de verbeelding natuurlijk. Leuk stuk, deel je mening deels, hoewel als er achter HBO staat: HTS, HBO-BI of HIO lijkt me duidelijk dat ze technische mensen zoeken (nou ja, BI technisch is wat overdreven, maar toch).

Echter is mijn vraag: wat doe je nog meer? Uit een rondgang rondom online marketing bureaus kwam naar voren dat ze in veel gevallen op zoek zijn naar een kandidaat die zich ook profileert. zie: http://www.rectec.nl/2009/09/09/de-arbeidsmarkt-voor-online-professionals/

Dus heb je een eigen blog waarin je je mening en visie op online marketing weergeeft, of ben je aangesloten bij bijvoorbeeld een groot groepsblog als Marketingfacts, Frankwatching, Bijgespijkerd?

En kan je aangeven waarom je het zo interessant vind? Dat hoorde ik dus van die bureaus ook. Ja, het lijkt me wel wat in de online marketing. Waarom? Ja, gewoon, leuk.

Tot slot de vraag: wat heb je al gedaan? Want op mij komt iemand die de online marketing in wil, maar tijdens zijn studie niet al dingen heeft gedaan, niet heel gemotiveerd over. Zelf heb ik bijvoorbeeld deze zomer 6 studenten in dienst gehad om websites te evalueren. Dat spreekt meer op een CV dan vakken vullen. Online kan je heel makkelijk zonder geld al dingen doen die nuttig en leuk zijn. Dat spreekt tot de verbeelding natuurlijk.

]]>