koptitel

HR-nieuws en bloggers volgen via Personeelslog-lists op Twitter

Personeelslog-lists met HR-nieuws en HR-bloggers Via Twitter is veel interessant HR-nieuws te vinden. Via de nieuwe lijst-mogelijkheid die Twitter biedt, blijf je eenvoudig op de hoogte van al het HR-nieuws en de interessantste HR-bloggers.

Steeds meer mensen ontdekken dat je snel en handig kunt communiceren in de maximaal 140 lettertekens die Twitter biedt.

Personeelslog-lijsten
Er zijn inmiddels zoveel mensen actief op Twitter, dat veel Twitteraars door de bomen het bos niet meer zien.
Sinds kort maakt Twitter het makkelijker om het overzicht te houden. Via ‘lists‘ kunnen Twitteraars mensen die zij volgen, indelen. Het aardige is dat zo’n lijst weer door anderen kan worden gevolgd.

Personeelslog heeft twee twitterlijsten aangemaakt waarmee je eenvoudig alle updates kunt volgen van het HR-nieuws en de interessantste HR-bloggers:

  • @Personeelslog/hrnieuws
  • @Personeelslog/hrbloggers.
  • Aanvullingen welkom
    Aanvullingen voor de Personeelslog-lijsten HRnieuws en HRbloggers zijn van harte welkom.

    Personeelslog op Twitter: Twitter.com/Personeelslog.

    Praktische antwoorden op uw HRM-vragen
    Met een abonnement op Tools en Extra’s van Personeelsnet krijgt u ruim 200 actuele P&O-documenten, checklists en tools. En exclusief: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&O-vacature. Voor slechts 179 euro per jaar.

    3 reacties op “HR-nieuws en bloggers volgen via Personeelslog-lists op Twitter”

  • uberVU - social comments zei:

    Social comments and analytics for this post…

    This post was mentioned on Twitter by Toprecruiters blog: HR-nieuws en bloggers volgen via Personeelslog-lists op Twitter http://bit.ly/45OL7L…

  • Brechtje de Leij zei:

    Wat een goed initiatief! Heb beide lists toegevoegd.

    Ik ben product manager van Recruitr (webtool referral recruitment binnen sociale netwerken), wellicht kunnen jullie Recruitr (http://twitter.com/RecruitrNL) of mijn eigen Twitter account (http://twitter.com/brechtjedeleij) toevoegen aan de HR Bloggers list.

  • Cor Rietman zei:

    @Brechtje:

    Ik kijk ernaar. De bedoeling van de lijsten is niet iedereen toe te voegen die werkzaam is in HR of recruitment.
    Als je voldoet aan de criteria doordat je een relevante nieuwsbron of een interessant blogger bent, dan voeg ik je graag toe aan één van de lijsten.

  • Plaats een reactie