Uit de top 10 van meest gelezen artikelen van 2009 blijkt dat de economische crisis veel aandacht trok van Personeelslog-lezers. Ook artikelen over HR-trends werden veel gelezen.
Het artikel dat gastblogger Daan Koek schreef over de vindbaarheid van vacatures in Google, riep de meeste reacties op. (more…)
Het HR-vak stond het afgelopen jaar in het teken van de recessie. Dat blijkt uit de nieuwe HR-termen van 2009 en het oude jargon dat ineens een comeback maakte. 2009 bood weinig leuke dingen voor de werknemers, wel veel bezuinigingen en discussies over langer doorwerken.
Een jaaroverzicht op basis van het HR-jargon van 2009: van 10.000 uur tot en met zware beroepen. (more…)
Om de AOW-leeftijd te kunnen verhogen naar 67, past minister Donner de Arbeidsomstandighedenwet aan. Op deze manier wil hij regelen dat werknemers niet langer dan 30 jaar in een zwaar beroep hoeven te werken.
De minister waagt zich nog steeds niet aan een precieze definitie van een zwaar beroep, maar heeft inmiddels wel bedacht hoe de jaren van zwaar werk moeten worden aangetoond: via een Verklaring van zwaar beroep. (more…)
Nederland leert hosselen, is de belangrijkste HR-trend die Personeelslog voor 2010 verwacht.
Traditiegetrouw doen in december ook andere HR-bloggers voorspellingen voor het komende jaar. Over één trend zijn ze het eens: online netwerken worden nog belangrijker voor recruitment. (more…)
De economische crisis heeft bedrijven in 2009 laten zien hoe belangrijk een grote flexibele schil van opdrachtnemers is die meeademt met de omzet. Veel bedrijven zullen in 2010 de les trekken dat de vaste kern van werknemers kleiner moet om in de toekomst snel te kunnen inspelen op de markt.
Voor werknemers zal een uitgestippelde loopbaan met een opeenvolging van vaste banen steeds minder voorkomen. Het nieuwe CV laat een grote afwisseling zien van perioden met vast werk, uitzendwerk en met zelfstandig ondernemerschap. En in mindere tijden nemen freelancers er een klein baantje bij.
Dit ‘hosselen’ is volgens Personeelslog de belangrijkste trend waarmee HR-professionals en recruiters rekening moeten houden in 2010. (more…)
Op 1 januari valt het doek voor Totaljobs.nl. Uitgeverij Reed Elsevier wil niet verder met deze verlieslatende vacaturesite.
Het afscheid valt vooral de marketingafdeling van Reed Elsevier zwaar. (more…)
Steeds meer leveranciers maken reclame voor zichzelf op Twitter.
Dat pakt niet altijd goed uit. Het bureau Carrierebrief dat voor kandidaten sollicitatiebrieven en CV’s schrijft, zal Het Groot Dictee der Nederlandse Taal niet winnen (zie illustratie). Een woordje als vacature is al te moeilijk.
Ook via Twitter kun je Personeelslog volgen: Twitter.com/Personeelslog.
Van alle bedrijfsonderdelen hebben de HR-afdelingen nog het minst te lijden van de economische crisis. Dat blijkt uit een Engels onderzoek. (more…)
Bij 41% van de Nederlandse werkgevers is het aantal medewerkers gedaald het afgelopen jaar. Dat blijkt uit een onderzoek van detacheringsbedrijf Harvey Nash onder 150 HR-managers. (more…)
“Kan de werkgever tijdens een sollicitatiegesprek vragen stellen over zwangerschap?” “Mag ik een hoofddoek verbieden?”
Om antwoord te geven op dit soort vragen rondom werving & selectie, heeft de Commissie Gelijke Behandeling een online gids gelanceerd voor recruiters en P&O-ers. (more…)