Comments on: Minister Donner blijft bij zijn mening: oudere werknemers zijn te duur

By: Personeelslog » Blog Archive » De HR-trends voor 2010:Nederland leert hosselen

Mon, 21 Dec 2009 06:31:22 +0000

[...] Minister Donner blijft bij zijn mening: oudere werknemers zijn te duur [...]

By: Annemieke Scholte

Annemieke Scholte — Mon, 14 Dec 2009 12:20:06 +0000

Minister Donner meldt dat oudere medewerkers ‘te duur’ zouden zijn en dat hun productiviteit niet opweegt tegen het salaris dat ze maandelijks meekrijgen. Hier is in mijn beleving sprake van een relatief begrip, waarvoor enige toelichting nodig is.
De reden dat bedrijven oudere medewerkers als te duur ervaren, komt vooral omdat deze groep medewerkers te kampen heeft met een imagoprobleem. Veelal geldt het beeld als zouden ze niet meer bijdragen aan de ontwikkelingen en innovatie van het bedrijf. Dit wordt vooral in de hand gewerkt in bedrijven waar sprake is van een bureaucratsche aansturing en medewerkers louter worden gezien als uitvoerenden van datgene wat aan de top is bedacht. In deze bedrijven wordt vaak gemakshalve over het hoofd gezien dat de inhoudelijke kennis op de werkvloer te vinden is en door dat op een goede manier te stimuleren bottom up gewerkt kan worden aan verbetering ven bedrijfsprocessen. Juist oudere medewerkers kunnen hun kennis en ervaring goed aanwenden om verbetering in gang te zetten die het hele bedrijf ten goede komen. Dit wordt in veel bedrijven vergeten, waar privilege van macht en kennis aan het management wordt overgelaten. Dan is het logisch dat men spreek van dure oudere medewerkers, omdat je er niet uithaalt wat deze oudere medewerkers nog te bieden hebben. Het vereist dus in de eerste plaats een zorgvuldige begeleiding en aansturing om ouderen te koesteren als waardevol voor het bedrijf.

By: Weekend leesvoer | RecTec

Weekend leesvoer | RecTec — Sat, 12 Dec 2009 06:04:42 +0000

[...] Donner vind dat oude werknemers te duur zijn en haalt daarmee de woede van de vakbonden op zijn [...]

By: H.Moens

H.Moens — Thu, 10 Dec 2009 08:14:12 +0000

Juist ouderen leveren door hun kennis en ervaring een grote waarde aan het bedrijf. Zelf groei ik nog steeds in mijn functie waardoor ik een grotere bijdrage kan leveren aan het goed functioneren van ons bedrijf. Aan de ene kant wordt trouwens van ouderen een grotere en langere arbeidsparticipatie gevraagd en aan de andere kant vindt de heer Donner ons (en hemzelf ?) te duur en te weinig arbeidsproductief.
Vreemd !