Comments on: Nieuw HR-jargon: Verklaring van zwaar beroep http://www.personeelslog.nl/2009/12/24/nieuw-hr-jargon-verklaring-van-zwaar-beroep/ Het weblog van Personeelsnet over HR, organisatie en communicatie Wed, 08 Feb 2012 17:23:39 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 By: Willem Scheepers http://www.personeelslog.nl/2009/12/24/nieuw-hr-jargon-verklaring-van-zwaar-beroep/comment-page-1/#comment-62727 Willem Scheepers Thu, 24 Dec 2009 14:15:02 +0000 http://www.personeelslog.nl/?p=6500#comment-62727 Nu al staan er voor de zware lichamelijke arbeid geautomatiseerde hulpmiddelen beschikbaar. Ook voor de, in deze discussie regelmatig aangehaalde, stratenmaker. Die ontwikkeling zal nu in een versneld tempo toenemen. Het is 'slechts' te hopen dat de werkgevers in deze middelen willen investeren. Waar in deze discussie, opmerkelijk genoeg, aan voorbij wordt gegaan dat is de vraag of, bijv., een bancair financieel adviseur van nu 43 jr. oud. (nb; de gemiddelde leeftijd van een Nl. bankmedewerker) over 20 jaar nog steeds in staat is om een goed financieel advies te geven. Ik krijg zo langzamerhand ernstig mijn twijfels..... Nu al staan er voor de zware lichamelijke arbeid geautomatiseerde hulpmiddelen beschikbaar. Ook voor de, in deze discussie regelmatig aangehaalde, stratenmaker. Die ontwikkeling zal nu in een versneld tempo toenemen. Het is ‘slechts’ te hopen dat de werkgevers in deze middelen willen investeren.

Waar in deze discussie, opmerkelijk genoeg, aan voorbij wordt gegaan dat is de vraag of, bijv., een bancair financieel adviseur van nu 43 jr. oud. (nb; de gemiddelde leeftijd van een Nl. bankmedewerker) over 20 jaar nog steeds in staat is om een goed financieel advies te geven.

Ik krijg zo langzamerhand ernstig mijn twijfels…..

]]>