Wervende vacatureteksten schrijven, kunnen maar weinig werkgevers. Dat is gebleken tijdens de Vacaturetestdagen, waarbij arbeidsmarkt-experts dit jaar bijna 500 vacatures kritisch hebben beoordeeld.

Werkgevers lijken precies te weten wie ze zoeken. Maar vaak schieten ze door in de eisen die ze stellen aan kandidaten. Dat schrijft gastblogger Marloes Reniers van initiatiefnemer Campaign Group in de tweede aflevering van de serie over wervende vacatureteksten schrijven. (more…)

Gemiddeld hebben Nederlandse werkgevers 1,1 HR-medewerker per 100 werknemers. Dat blijkt uit een onderzoek naar de HR-functie dat iNostix heeft uitgevoerd in opdracht van de HR-vakvereniging NVP.

Uit het onderzoek blijkt verder dat bij 28% van de werkgevers de invloed van de HR-afdeling is toegenomen als gevolg van de economische crisis. Dat is tenminste de mening van de HR-professionals zelf. (more…)

Essent heeft gisteren de Gouden Cursor gekregen voor de beste recruitmentsite. “De site heeft alles waaraan een recruitmentsite moet voldoen”, volgens de vakjury.
De publieksprijs voor de meest aansprekende recruitmentsite was voor WerkenbijAmerpoort.nl. Deloitte kreeg als troostprijs de Innovatiecursor. (more…)

De meeste werkgevers gebruiken netwerksites om kandidaten te screenen. Dat is tenminste de conclusie uit de afstudeerscriptie ´Netwerksites als screeningstool’ van Annemarie van den Bosch. (more…)

Het merendeel van de vacatureteksten is niet wervend geschreven. Dat blijkt uit de Vacaturetestdagen, waarbij arbeidsmarkt-experts dit jaar bijna 500 vacatures kritisch hebben beoordeeld.

Gastblogger Marloes Reniers van initiatiefnemer Campaign Group bespreekt in een serie artikelen de kunst van wervende vacatureteksten schrijven. In de eerste aflevering bespreekt zij de vijf meest gemaakte fouten. (more…)

De regels uit de Arbo-wet schrikken werkgevers af om thuiswerken mogelijk te maken. Ze zijn vooral bang voor schadeclaims als werknemers RSI, rug- of nekletsel oplopen. Dat is tenminste de mening waarmee de TaskForce MobiliteitsManagement vandaag de publiciteit heeft gehaald. (more…)

Hoe werf je een minister in deze hectische tijd? Tegenover de ondankbare taak van bezuinigen, bezuinigen en nog eens bezuinigen staan veel negatieve aandacht, het opgeven van een privé-leven en een relatief bescheiden salaris.
Om de politieke recruiters te helpen, heeft Christiaan Weijts, columnist van nrc.next, alvast een wervende vacaturetekst opgesteld.
In zijn hilarische functieomschrijving zijn zowel de politiek incorrecte teksten als de brave vacaturecliché’s te lezen: “Je dagelijkse werkomgeving is een broeinest van elkaar wantrouwende egotrippers, ruziezoekers en slinkse types die in het geniep hun zin proberen door te drukken het prachtige, monumentale Binnenhof.”

Veel managers hebben moeite met ‘Het Nieuwe Werken‘. Want hoe kunnen zij op afstand medewerkers aansturen die werken op andere lokaties en tijden dan de leidinggevende?

Maar er is hoop voor de chef die precies wil weten wat zijn medewerkers uitvoeren. Dezelfde techniek die thuis- en mobiel werken mogelijk maakt, geeft de manager controle-mogelijkheden waarvan de autoritaire bazen van vroeger alleen maar konden dromen. (more…)

15% van de werkgevers neemt nu maatregelen met het oog op de krappe arbeidsmarkt die zij in de nabije toekomst verwachten. Dat doen zij vooral door alvast het bestaande personeel op te leiden, andere wervingsmethoden te gebruiken en huidige werknemers vast te houden. (more…)

Volgens een vakjury heeft Essent de beste recruitmentsite.

Van de honderden wervingswebsites zijn 18 sites in 2009 opgevallen, omdat zij zijn voorgedragen voor één van de vakprijzen hiervoor. Een overzicht van de beste recruitmentsites van 2009 volgens recruitment- en HR-professionals. (more…)