Comments on: 15% werkgevers houdt nu rekening met de krappe arbeidsmarkt van straks

By: Ben van Kersbergen

Ben van Kersbergen — Tue, 14 Sep 2010 12:59:33 +0000

Werkgevers, met name in het MKB, zullen personele problemen alleen tackelen op het moment dat die zich voordoen.
Aan een personeel te kort wordt nu zeker niet gedacht.

By: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Sun, 21 Mar 2010 12:38:47 +0000

Strategisch personeelsbeleid blijkt in de praktijk weinig waard zolang de directie vervolgens toch besluit dat de aandeelhouder op korte termijn voor gaat. Dat heeft ook te maken met het feit dat het HR nog steeds niet lukt om duidelijk te maken wat de kosten en baten zijn van een goed personeelsbeleid.

By: Arjen Veenstra

Arjen Veenstra — Thu, 18 Mar 2010 20:06:45 +0000

Kritisch kijken naar de samenstelling en ontwikkeling van je personeelsbestand in onmiskenbaar belangrijk. Ondanks dat Talent Management is erkend als kritische succesfactor voor organisaties , is er echter niet veel wetenschappelijk onderzoek gedaan op dit gebied. Om meer inzicht te krijgen in effectiveit van Talent Management activeiten, zijn de Universiteit van Tilburg en Accenture een studie gestart met interessante uitkomsten. htttp://www.accenture.nl/TalentManagementResearch

By: Reboot Now i.o. » Blog Archive » Werkgevers anticiperen op krappe markt

Wed, 17 Mar 2010 15:39:31 +0000

[...] Lees verder op Personeelslog [...]

By: uberVU - social comments

uberVU - social comments — Mon, 15 Mar 2010 19:13:54 +0000

Social comments and analytics for this post…

This post was mentioned on Twitter by toprecruiters: 15% werkgevers houdt nu rekening met de krappe arbeidsmarkt van straks http://bit.ly/9PEmMO...