Werkgevers die niet reageren op sollicitaties, riskeren in België een boete van 500 euro. Tenminste als het socialistische parlementslid Hans Bonte zijn zin krijgt. Hij verwacht dat de wet waarin dit wordt geregeld, nog voor de zomervakantie van kracht wordt.

“Amper drie op de tien sollicitatiebrieven worden beantwoord”, zegt het Belgische parlementslid in het dagblad De Standaard.

Demotiverend
“Voor een sollicitant is het zeer demotiverend om almaar brieven te schrijven die niet worden beantwoord. Zeker in tijden van crisis, waarbij we erover moeten waken dat werkzoekenden de nodige inspanningen blijven leveren om opnieuw aan de slag te gaan, is het zaak die mensen voldoende te stimuleren.”

Wet
Het wetsvoorstel dat Hans Bonte heeft ingediend, is bij de andere politieke partijen goed ontvangen en maakt een grote kans om wet te worden.
De belangrijkste reden hiervoor is dat werkgevers de afspraak niet nakomen die zij met de Belgische vakbonden hadden gemaakt dat zij alle sollicitatiebrieven zouden beantwoorden.

500 euro boete
Werkgevers die niet reageren op sollicitatiebrieven, kunnen een boete krijgen van 500 euro. Het parlementslid verwacht dat Belgische arbeidsbureaus de justitie op het spoor zullen zetten van lakse werkgevers.

Vooralsnog blijft de wet beperkt tot vacatures die via advertenties en internet zijn gepubliceerd. Werkgevers worden niet verplicht om te reageren op open sollicitaties.

Ook via Twitter kun je Personeelslog volgen: Twitter.com/Personeelslog.

Dit artikel is geplaatst op Thursday 1 April 2010 om 8:31 en is te vinden in de rubriek Werving. Reacties op dit artikel kunnen worden gevolgd met RSS 2.0. U kunt een reactie geven of met trackback een bijdrage plaatsen vanaf uw eigen weblog.(NB: overigens verschijnt er geen trackback-window als je op trackback klikt)