Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

Thuiswerken, telewerken en mobiel werken: zoek de verschillen

dinsdag 15 mei 2012
Persnet thuiswerken werkenprive

Wat we doorgaans Het Nieuwe Werken noemen, krijgt veel aandacht. Toch zijn er maar weinig werknemers die hiervan gebruik maken. Zo heeft tijd- en plaatsonafhankelijk werken nog slechts “op bescheiden schaal ingang gevonden”. Dat schrijft het CBS in een studie op basis van alle mogelijke statistieken die het heeft verzameld in 2010.

Slechts drie van de tien werknemers verrichten incidenteel thuis werkzaamheden voor de werkgever. 16% werkt geregeld buiten de bedrijfsvestiging en heeft daarbij als telewerker toegang tot de bedrijfssystemen.

Minstens zo interessant als de cijfers zijn de definities die het CBS hanteert. Want thuiswerken is volgens onze nationale statistieken-verzamelaar niet hetzelfde als telewerken. En mobiel werken is weer wat anders. … lees meer

Werknemers die zelf hun werk inrichten, kunnen langer doorwerken

vrijdag 11 mei 2012
Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden: langer doorwerken

Werknemers die invloed hebben op de organisatie van hun eigen werk, verwachten dat zij langer kunnen doorwerken dan medewerkers met minder autonomie in hun werk. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2011.

Zoals het er nu naar uitziet, verhoogt het kabinet de pensioengerechtigde leeftijd vanaf 2013 stapsgewijs. Uiterlijk in 2019 wordt een pensioengerechtigde leeftijd van 66 bereikt, en uiterlijk in 2024 een leeftijd van 67.

Tussen 2006 en 2011 steeg de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan, al van 61 naar ruim 63 jaar. … lees meer

Top 15 arbeidsvoorwaarden:
Interessant werk staat bovenaan

vrijdag 11 mei 2012
Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden

Bij de keuze van een baan is ‘interessant werk’ het belangrijkste selectiecriterium van werknemers. Voor mannen is het salaris een belangrijker arbeidsvoorwaarde dan voor vrouwen. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2011, waaraan bijna 23.000 werknemers hebben meegewerkt.

Het NEA is een grootschalige enquête onder werknemers in Nederland, die jaarlijks wordt gehouden.
TNO, CBS en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben de eerste globale resultaten vrijgegeven van de enquête 2011. Later dit jaar volgen meer gedetailleerde publicaties. … lees meer

MKB over Het Nieuwe Werken: ‘Doe maar gewoon, dat is al flexibel genoeg’

woensdag 9 mei 2012
MKB loopt niet warm voor Het Nieuwe Werken

Het midden- en kleinbedrijf loopt niet voorop bij Het Nieuwe Werken. Zo wil meer dan de helft van de MKB’ers in de toekomst de mogelijkheden voor flexibel werken niet verder uitbreiden.
Ondernemersorganisatie MKB Nederland gelooft echter wel in flexibel werken en voert druk campagne om kleine en middelgrote bedrijven te overtuigen dat slim werken loont.

Dat ruim de helft van het MKB zichzelf nu al flexibel genoeg vindt, bleek uit de MKB Monitor, een onderzoek onder bijna 3.900 ondernemers dat TNO heeft verricht in opdracht van uitzendbureau Unique.
Ruim 20% van het midden- en kleinbedrijf heeft overigens wel plannen om de mogelijkheden uit te breiden voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken. De rest weet het nog niet. … lees meer

Belgische OR-verkiezingen: een snor is niet verplicht

vrijdag 4 mei 2012
Landelijke OR-verkiezingen in Belgie

Volgende week gaan Belgische werknemers massaal naar de stembus om 3.000 ondernemingsraden te kiezen. Door gelijktijdig de OR-verkiezingen te houden, hebben de Belgische media veel aandacht voor medezeggenschap. Hierdoor hoeven sociale partners minder moeite te doen om werknemers te overtuigen zich kandidaat te stellen.
Waarom volgt Nederland het Belgische voorbeeld van sociale verkiezingen eigenlijk niet?

België organiseert eens in de vier jaar sociale verkiezingen. Dit jaar kunnen werknemers van 7 tot en met 20 mei hun vertegenwoordigers kiezen. … lees meer