Het ontbreekt hen doorgaans aan sociale en communicatieve vaardigheden, maar toch ontdekken steeds meer werkgevers de voordelen van autisten.
(more…)

Onder invloed van de reclame is sinds de jaren 90 het merk-denken in het HR-vak geslopen.
Ook een werkgever is een merk dat verkocht moet worden aan (potentiële) werknemers en hun beïnvloeders. En zoals het hoort in de marketing en reclame hebben we daar een mooie Engelse term voor: Employer branding.

Op basis van onderzoek hebben Nederlandse arbeidsmarkt-professionals de bestaande definitie wat aangescherpt. “Authentiek en onderscheidend” zijn de nieuwe toverwoorden waaraan het nieuwe werkgeversmerk aan moet voldoen. (more…)

Net als vorig jaar heeft Deloitte de award gekregen voor de ‘Beste digitale sollicitatie-ervaring‘. De prijs is vandaag voor de vijfde keer uitgereikt.
(more…)

Om wat te doen aan de hoge werkloosheid in de Verenigde Staten, gaan de Amerikaanse overheid en enkele niet-commerciële organisaties samenwerken met Facebook.
Werelds grootste netwerksite heeft aangekondigd een systeem te ontwikkelen waarmee gratis vacatures via Facebook kunnen worden verspreid. Daarmee gaat Facebook direct de concurrentiestrijd aan met LinkedIn. (more…)

39% van de HR-medewerkers wordt minimaal één keer per jaar gevraagd voor een andere baan. Daarmee worden zij vaker benaderd dan een ‘gemiddelde’ werknemer. (more…)

Waar vroeger vooral managers en top-specialisten te maken kregen met headhunting, hebben werving- & selectiebureaus en werkgevers nu ook andere groepen in het vizier. Bijna éénderde van alle werkende Nederlanders wordt minimaal één keer per jaar gevraagd of ze naar een andere werkgever willen overstappen. (more…)

De huidige regels rond arbeidsomstandigheden en arbeidstijden “bevatten nauwelijks belemmeringen” voor Het Nieuwe Werken. Dat schrijft staatssecretaris Paul de Krom in een brief aan de Tweede Kamer. (more…)

LinkedIn, het netwerk voor professionals, geeft sinds deze week ook bedrijven de mogelijkheid om status-updates te versturen. Op deze manier kunnen bedrijven gratis professionals informeren over bedrijfsnieuws en vacatures. (more…)

Met de bekendmaking van de nominaties voor de ‘beste digitale sollicitatie-ervaring’ is het jaarlijkse prijzencircus weer gestart. In november volgt de uitreiking van een andere award: de Gouden Cursor. En of dat niet genoeg is, komt er een nieuwe prijs aan; voor de “beste mobiele sollicitatie-ervaring”. (more…)

“We zijn er in Nederland niet aan gewend dat iemand van zestig jaar komt solliciteren. Dat zit nog niet in onze cultuur”, zei minister Henk Kamp deze week toen hij zijn plannen toelichtte om de mobiliteit van oudere werknemers te stimuleren.
Zo stelt hij een mobiliteitsbonus in het vooruitzicht. Maar in tegenstelling tot de sociale partners wil Kamp de bonus alleen uitkeren aan de werkgever. (more…)