Werknemers moeten gestimuleerd worden om vaker vrijwillig van baan te veranderen of een overstap te maken naar een andere sector. Dat schrijft de Sociaal Economische Raad vandaag in een concept-advies. … lees meer
Arbeidsmarkt blijkt moeilijke ‘puzzel’ voor onze economen
In 2012 daalt de werkloosheid tot 4%, voorspelde het Centraal Planbureau gisteren. Maar of de vlag nu echt uit kan, is de vraag. Want in hetzelfde rapport geven de rekenmeesters toe dat de arbeidsmarkt voor hen “een puzzel” is. … lees meer
Arbeidsmarkt in 2015: bedrijven failliet door personeelstekort?
De arbeidsmarkt wordt de komende jaren zo krap dat headhunters opdrachten terug geven en bedrijven failliet zullen gaan door een gebrek aan personeel. Dat schrijven onderzoeksbureau Intelligence Group en werving- en selectiebureau YER in hun visie op de arbeidsmarkt van 2011 – 2015. … lees meer
‘Jongeren korter naar school om vergrijzing op te vangen’
Werknemers langer laten doorwerken, is niet voldoende om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen. Econoom Frank Kalshoven pleit er in Vrij Nederland daarom voor dat jongeren eerder beginnen met werken. … lees meer
De HR-trends voor 2011:
Niet altijd eigen personeel eerst
Na twee jaar van bezuinigen om de economische crisis te overleven, kijken bedrijven in 2011 weer voorzichtig vooruit. De vraag naar arbeid neemt toe. Maar niet (alleen) in de vorm van vaste banen.
Bedrijven willen met talentvolle werkers een langdurige relatie aangaan, ook als ze nog géén baan of klus in de aanbieding hebben.
De uitdaging voor 2011 is volgens Personeelslog niet alleen de juiste talenten te vinden, maar ook te ontdekken hoe externe werkers blijvend geïnteresseerd kunnen worden in het bedrijf. … lees meer