“Een ouwewijvenziekte op je 20ste”, is de kop boven een uitgebreid artikel in het Volkskrant Magazine dit weekend. De krant signaleert steeds meer jonge werknemers die al als twintiger tegen een burn-out aanlopen.
(more…)

Veel werknemers zien uitdagingen in hun baan. En een meerderheid van de werknemers ervaart autonomie in het werk. Dat blijkt uit ‘De sociale staat van Nederland 2011‘.
Dit rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau dat de trends van de afgelopen jaren in kaart brengt, heeft veel interessant cijfermateriaal over het werk anno 2011.
(more…)

De huidige regels rond arbeidsomstandigheden en arbeidstijden “bevatten nauwelijks belemmeringen” voor Het Nieuwe Werken. Dat schrijft staatssecretaris Paul de Krom in een brief aan de Tweede Kamer. (more…)

Onder de noemer van gezondheids-management proberen steeds meer bedrijven vat te krijgen op de leefstijl van werknemers.
Zo is de levensmiddelenindustrie gestart met de campagne ‘gezond gewicht op de werkvloer’. (more…)

Thuiswerken is de populairste secundaire arbeidsvoorwaarde onder jonge hoogopgeleiden. Opvallend is hoe weinig bedrijven nog hierop inspelen. (more…)

Het ziekteverzuim van werknemers in vaste dienst is hoger dan van medewerkers met een tijdelijk contract. Dit is één van de vele weetjes over ziekteverzuim die te vinden zijn in het onderzoeksrapport ‘Beperkt aan het werk’. (more…)

De belangstelling voor thuiswerken groeit snel. Niet alleen werknemers, maar ook bedrijven zien hiervan de voordelen. Toch schrikken veel werkgevers er in de praktijk voor terug. Ze wijzen daarbij naar de Arbo-regels die uitgaan van een traditionele werkomgeving.
Gastblogger Cas Hoogbergen van de werkgeversvereniging AWVN vindt deze angst van werkgevers onnodig. Ook onder oude Arbo-regels kunnen moderne werkgevers ‘het nieuwe werken’ mogelijk maken. (more…)

De regels uit de Arbo-wet schrikken werkgevers af om thuiswerken mogelijk te maken. Ze zijn vooral bang voor schadeclaims als werknemers RSI, rug- of nekletsel oplopen. Dat is tenminste de mening waarmee de TaskForce MobiliteitsManagement vandaag de publiciteit heeft gehaald. (more…)

Om de AOW-leeftijd te kunnen verhogen naar 67, past minister Donner de Arbeidsomstandighedenwet aan. Op deze manier wil hij regelen dat werknemers niet langer dan 30 jaar in een zwaar beroep hoeven te werken.
De minister waagt zich nog steeds niet aan een precieze definitie van een zwaar beroep, maar heeft inmiddels wel bedacht hoe de jaren van zwaar werk moeten worden aangetoond: via een Verklaring van zwaar beroep. (more…)

De economische crisis heeft bedrijven in 2009 laten zien hoe belangrijk een grote flexibele schil van opdrachtnemers is die meeademt met de omzet. Veel bedrijven zullen in 2010 de les trekken dat de vaste kern van werknemers kleiner moet om in de toekomst snel te kunnen inspelen op de markt.

Voor werknemers zal een uitgestippelde loopbaan met een opeenvolging van vaste banen steeds minder voorkomen. Het nieuwe CV laat een grote afwisseling zien van perioden met vast werk, uitzendwerk en met zelfstandig ondernemerschap. En in mindere tijden nemen freelancers er een klein baantje bij.

Dit ‘hosselen’ is volgens Personeelslog de belangrijkste trend waarmee HR-professionals en recruiters rekening moeten houden in 2010. (more…)