Dit weekend heeft minister Donner de woede van vakbonden gewekt door tijdens een TV-interview duidelijk te maken dat oudere werknemers te duur zijn. Dat dit méér dan een terloopse opmerking was, blijkt uit een notitie die hij gisteren naar de Tweede Kamer stuurde. (more…)

Bedrijven die “slimmer werken“, hebben een 9% hogere productiviteit dan bedrijven die dit niet doen. Dat is gebleken uit een onderzoek van het Innovatieplatform onder mkb-bedrijven.

Om het slimmer werken te stimuleren, is deze week de communitysite MKB Krachtcentrale gestart. (more…)

Wil je nu genieten? Of kun je wachten omdat je denkt dat dit je méér oplevert?

Volgens wetenschapper Philip Zimbardo verklaart de manier waarop mensen tegenover heden, verleden en toekomst staan, veel over wat hen motiveert en over de keuzes die zij maken in hun werk en leven. Tijdens het creativiteitsfestival PICNIC vorige week in Amsterdam, presenteerde hij de resultaten van zijn onderzoek.

Wat kunnen HR-professionals en managers niet allemaal bereiken als ze van elke werknemer weten hoe deze in het leven staat? Over zes typen mensen en hun motivatie. (more…)

In deze recessie keren werkgevers elk personeelsdubbeltje om. Ze snijden in de personeelskosten. Bedrijven vragen daarbij ook steeds nadrukkelijker offers van werknemers, waarmee ze zeggen ontslagen te willen voorkomen.
Personeelslog ontdekte 35 manieren om op werknemers te besparen zonder tot ontslagen over te gaan. (more…)

Er kan nauwelijks worden gesproken van een arbeidsmarkt voor ouderen. Want de mobiliteit van deze groep is te laag, constateert het Centraal Planbureau in het rapport ‘Rethinking Retirement’.
Oudere werknemers zitten opgesloten in een gouden kooi. (more…)

Als het aan het kabinet ligt, wordt de AOW-gerechtigde leeftijd verhoogd tot 67 jaar.

Tot voor kort was de arbeidsmarkt erg krap, maar waren zestigers hierdoor volop aan het werk? In de praktijk blijken nog maar weinig mensen na hun 61ste te werken. (more…)

Toen de arbeidsmarkt nog heel krap was, legden veel werkgevers er de nadruk op hoe gezellig het was op hun kantoor.
Collega’s waren eigenlijk je vrienden. En als de gezelligheid ervoor zorgde dat het werk niet afkwam, kon je altijd ’s avonds nog thuis inloggen op het kantoornetwerk om het snel af te maken. Met een glaasje wijn bij de hand. Gezellig!

Met de recessie wint de nieuwe zakelijkheid snel terrein. (more…)

Het Nederlandse Centrum voor Sociale Innovatie heeft een wedstrijd uitgeschreven om er achter te komen hoe bedrijven “de creatieve productiviteit van werknemer 2.0″ kunnen benutten. (more…)

Vijftiger is niet te oud om te leren, riep het dagblad Trouw werkgevers toe vanaf zijn voorpagina. Te oud om te leren? “Het gaat steeds minder op. De Nederlander blijkt inmiddels rond zijn 50ste het meest productief”, aldus de krant zaterdag. (more…)

Volgens een onderzoek van de Zwitserse organisatieadviseurs Peter Werder en Philippe Rothlin verveelt 15 procent van de werknemers zich in hun baan. Gaap… Nou èn? Dan gaan ze toch lekker ergens anders werken?

Als we de wetenschappers mogen geloven, is deze redenering te simpel. Deze werknemers lijden aan een bore-out. (more…)