koptitel

Professionals vechten voor behoud van werk met inhoud

Saturday 31 July 2010

Vrij Nederland over de strijd om het behoud van werk met inhoudDe afgelopen jaren is in veel sectoren het allround vakpersoneel vervangen door laagbetaalde lopende band-medewerkers.
Vrij Nederland, dat voor zichzelf reclame maakt met slogan ‘Lang leve de inhoud‘, heeft deze week een uitgebreid artikel over de strijd om het behoud van werk met inhoud. Het weekblad voorziet een kentering ten gunste van de professionals. (more…)

Helft werknemers negeert bedrijfsregels voor gebruik internet

Monday 26 July 2010

Populair bij werknemers: internetspel FarmvilleSteeds meer werkgevers stellen regels aan het gebruik van netwerksites als Hyves, Facebook en Twitter.
IT-leverancier Cisco wijst op het belang van duidelijke bedrijfsregels. Maar uit onderzoek van Cisco blijkt dat de helft van de werknemers zich hiervan weinig aantrekt. (more…)

Nieuw HR-jargon: vitaliteitsmanagement

Friday 28 May 2010

De meeste politieke partijen hebben de verhoging van de AOW-leeftijd in hun programma’s opgenomen. En nu zelfs de vakbonden zich hebben zich neergelegd bij het onvermijdelijke, is de vraag wat werkgevers (en werknemers) kunnen doen om ervoor te zorgen dat werknemers langer gezond en productief kunnen doorwerken.
Om dit te bestuderen, is er sinds kort zelfs een leerstoel vitaliteitsmanagement. (more…)

Arbodienst: Werkgever mag ingrijpen bij privé-problemen

Tuesday 4 May 2010

Arbodienst: Werkgever mag ingrijpen bij privé-problemenSteeds meer werkgevers bemoeien zich met de ongezonde leefstijl van hun medewerkers. Als het aan de Arbo-unie ligt, gaan bedrijven zich ook druk maken om mentale problemen van werknemers. Want deze leiden vaak tot grijs verzuim. (more…)

Investeren in ontwikkeling belangrijk om ouderen te laten doorwerken

Tuesday 27 April 2010

In vergelijking met jongeren hechten oudere werknemers minder aan salaris en promotie. Zij vinden het belangrijker om zinvol en interessant werk te doen waarbij ze hun kennis en vaardigheden benutten. Dat blijkt uit de promotie vandaag van Dorien Kooij aan de Vrije Universiteit. (more…)

10 manieren om managers met Twitter de stuipen op het lijf te jagen

Monday 19 April 2010

96 manieren waarop werknemers managers met Twitter laten schrikkenNu Twitter steeds populairder wordt, begeven steeds meer managers zich schoorvoetend op dit netwerk.

Wat bedoeld is als een kennismaking met het nieuwe communicatiemiddel waarover iedereen spreekt, wordt vanzelf nieuwsgierigheid naar wat hun werknemers daar allemaal uitspoken. (more…)

Minister Donner blijft bij zijn mening: oudere werknemers zijn te duur

Tuesday 8 December 2009

Dit weekend heeft minister Donner de woede van vakbonden gewekt door tijdens een TV-interview duidelijk te maken dat oudere werknemers te duur zijn. Dat dit méér dan een terloopse opmerking was, blijkt uit een notitie die hij gisteren naar de Tweede Kamer stuurde. (more…)

MKB Krachtcentrale: communitysite over slimmer werken

Thursday 3 December 2009

MKB Krachtcentrale: communitysite over slimmer werkenBedrijven die “slimmer werken“, hebben een 9% hogere productiviteit dan bedrijven die dit niet doen. Dat is gebleken uit een onderzoek van het Innovatieplatform onder mkb-bedrijven.

Om het slimmer werken te stimuleren, is deze week de communitysite MKB Krachtcentrale gestart. (more…)

De verleiding van nu tegenover de beloning later

Monday 28 September 2009

Philip ZimbardoWil je nu genieten? Of kun je wachten omdat je denkt dat dit je méér oplevert?

Volgens wetenschapper Philip Zimbardo verklaart de manier waarop mensen tegenover heden, verleden en toekomst staan, veel over wat hen motiveert en over de keuzes die zij maken in hun werk en leven. Tijdens het creativiteitsfestival PICNIC vorige week in Amsterdam, presenteerde hij de resultaten van zijn onderzoek.

Wat kunnen HR-professionals en managers niet allemaal bereiken als ze van elke werknemer weten hoe deze in het leven staat? Over zes typen mensen en hun motivatie. (more…)

35 manieren om op personeel te besparen zonder te ontslaan

Monday 4 May 2009

Ieder dubbel voor werknemers wordt omgedraaidIn deze recessie keren werkgevers elk personeelsdubbeltje om. Ze snijden in de personeelskosten. Bedrijven vragen daarbij ook steeds nadrukkelijker offers van werknemers, waarmee ze zeggen ontslagen te willen voorkomen.
Personeelslog ontdekte 35 manieren om op werknemers te besparen zonder tot ontslagen over te gaan. (more…)