Essent heeft gisteren de Gouden Cursor gekregen voor de beste recruitmentsite. “De site heeft alles waaraan een recruitmentsite moet voldoen”, volgens de vakjury.
De publieksprijs voor de meest aansprekende recruitmentsite was voor WerkenbijAmerpoort.nl. Deloitte kreeg als troostprijs de Innovatiecursor. (more…)

Volgens een vakjury heeft Essent de beste recruitmentsite.

Van de honderden wervingswebsites zijn 18 sites in 2009 opgevallen, omdat zij zijn voorgedragen voor één van de vakprijzen hiervoor. Een overzicht van de beste recruitmentsites van 2009 volgens recruitment- en HR-professionals. (more…)

Internetbureau TamTam biedt kandidaten de ‘beste digitale sollicitatie-ervaring’ van 2009. Deze vakprijs is vandaag uitgereikt. (more…)

33% van de werkgevers heeft niet gereageerd op een sollicitatie die via hun recruitmentsite werd gedaan tijdens het Digitaal-Werven-onderzoek. Vorig jaar was dat nog 16%.
Ook uit de genomineerden voor de verkiezing van de ‘Beste Digitale Sollicitatie-ervaring’ blijkt dat recruitment weinig prioriteit heeft. (more…)

Voor de derde keer start binnenkort het Digitaal Werven-onderzoek. De werkgever die de recruitment via zijn site het best op orde heeft, krijgt de prijs voor ‘de beste digitale sollicitatie-ervaring‘. (more…)

Nu de recessie overleven de eerste prioriteit is voor bedrijven, zakt de aandacht voor recruitment snel weg. Als echo uit het recente verleden waarin HR-professionals zich vooral druk maakten om werving, zijn gisteren twee prijzen uitgereikt voor de beste recruitmentsite. Advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek en Reed Business vielen in de prijzen. (more…)

Voor de jaarlijkse uitreiking van de PublieksCursor voor de Meest aantrekkelijke recruitmentsite 2009 heeft de vakjury slechts vijf recruitmentsites genomineerd. Reden? Te weinig vernieuwing, aldus de jury.

Zijn de vijf sites die zijn voorgedragen, echt zo bijzonder? Vijf korte recensies. (more…)

TenneT, de beheerder van het elektriciteitsnet, biedt kandidaten de ‘beste digitale sollicitatie-ervaring’ van 2008. Deze vakprijs is gisteren uitgereikt. Het internetbureau Tam Tam kreeg een eervolle vermelding. (more…)

De meeste werkgevers weten van het online solliciteren geen prettige ervaring te maken voor de kandidaten. Meer dan 75% van de wervingssites scoort op dit terrein een onvoldoende. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek dat Digitaal-Werven uitvoert onder Nederlandse wervingssites.

Wie wil weten hoe het wel moet, kan terecht bij de recruitmentsites van de negen bedrijven die zijn genomineerd voor de prijs voor de “beste digitale sollicitatie-ervaring”. (more…)

Online boekenwinkel Bol.com heeft vandaag de Gouden Cursor gekregen voor de beste recruitmentsite. Heineken kreeg de Publiekscursor voor de meest aantrekkelijke recruitmentsite. (more…)