Dagelijks lezen we nieuwe onheilstijdingen over het banenverlies dat de komende maanden wordt verwacht in sectoren als de industrie, bouw, horeca en detailhandel.
In tijden van onzekerheid zoeken werknemers vaak bescherming in overheidsbanen. Maar zullen overheidssectoren wel profiteren van de recessie? … lees meer
Een eigen website is onderhouden, is voor veel bedrijven al moeilijk genoeg. Voor een beetje moderne werkgever komt daar tegenwoordig minimaal ook nog een eigen profiel op Hyves (een ‘bedrijfshyve‘) bij.
Gelukkig voor alle drukke HR-collega’s kan dit werk ook worden uitbesteed. … lees meer
Het Nederlandse leger maakt steeds meer gebruik van computergames. Niet alleen om nieuw personeel op te leiden, maar ook om de tactische vaardigheden op peil te houden van ervaren militairen.
Defensie is er zelfs zo trots op dat in een persbericht wordt gemeld dat vanaf vandaag landmacht-militairen in Oirschot hun vaardigheden kunnen bijhouden met de games Steel Beast Pro en Virtual Battlespace 2. … lees meer
Met de start van de Olympische Spelen over een maand worden de sportpagina’s van de kranten en radio-en TV-programma’s steeds meer gevuld met interviews met topsporters.
De recruiters van het ministerie van Defensie profiteren hier volop van. Want het leger heeft verschillende deelnemers aan de Olympische Spelen in dienst.
De topsporters blijken goed voor het imago van de krijgsmacht. De vele, gratis publiciteit die zij opleveren, blijken het resultaat van een uitgekiende meerjaren-strategie. Chris Kipp, coördinator van de Defensie Topsport Selectie, licht deze bijzondere vorm van recruitment toe. … lees meer
De personeelswerving van de Landmacht heeft gisteren vijf Magneten gekregen voor haar ‘Geschikt/Ongeschikt‘-campagne. De Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie reikt jaarlijks deze prijzen uit voor het meest creatieve werk in arbeidsmarktcommunicatie. … lees meer
