80% van de werving & selectiebureaus slaagt er niet in vacatures goed vindbaar te maken via Google. Grote bedrijven doen het iets beter, maar 60% van hen scoort ook niet hoog genoeg in de zoekresultaten van Google. Dat blijkt uit Nationale Zoekmachine Wervingsmonitor 2009.
Gastblogger Daan Koek schrijft over de kansen die op deze manier worden gemist. … lees meer
Wat vinden sollicitanten als ze je googlen?
Voor veel recruiters is het de gewoonste zaak van de wereld om interessante kandidaten te googlen.
Maar welke informatie vinden sollicitanten als ze de namen googlen van de recruiter en leidinggevende met wie ze een sollicitatiegesprek hebben? … lees meer
Google laat wiskundige formules los op HR-beleid
Internetgigant Google experimenteert met wiskundige formules in het HR-beleid. Hiermee wil het bedrijf tijdig signaleren wanneer zijn grootste talenten dreigen weg te lopen.
Dat meldt The Wall Street Journal deze week. … lees meer
Eenvoudig CV’s vinden
Handige recruiters wisten het natuurlijk al. Via zoekmachine Google kun je veel, heel veel CV’s vinden. Het vervelende is alleen dat deze vaak verstopt zitten tussen een veel grotere hoeveelheid zoekresultaten die niet relevant zijn.
Voor mensen die niet precies weten hoe je door het gebruik van de juiste zoek-termen gericht CV’s kunt zoeken, is er sinds kort CVinder. … lees meer
Werven als je geen cent te makken hebt
Steeds meer Amerikaanse werkgevers laten kranten en vacaturesites links liggen als ze gaan werven. Ze hebben een goedkopere manier gevonden om kandidaten te benaderen: adverteren bij zoekmachines. … lees meer