Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

Thuiswerken, telewerken en mobiel werken: zoek de verschillen

dinsdag 15 mei 2012
Persnet thuiswerken werkenprive

Wat we doorgaans Het Nieuwe Werken noemen, krijgt veel aandacht. Toch zijn er maar weinig werknemers die hiervan gebruik maken. Zo heeft tijd- en plaatsonafhankelijk werken nog slechts “op bescheiden schaal ingang gevonden”. Dat schrijft het CBS in een studie op basis van alle mogelijke statistieken die het heeft verzameld in 2010.

Slechts drie van de tien werknemers verrichten incidenteel thuis werkzaamheden voor de werkgever. 16% werkt geregeld buiten de bedrijfsvestiging en heeft daarbij als telewerker toegang tot de bedrijfssystemen.

Minstens zo interessant als de cijfers zijn de definities die het CBS hanteert. Want thuiswerken is volgens onze nationale statistieken-verzamelaar niet hetzelfde als telewerken. En mobiel werken is weer wat anders. … lees meer

MKB over Het Nieuwe Werken: ‘Doe maar gewoon, dat is al flexibel genoeg’

woensdag 9 mei 2012
MKB loopt niet warm voor Het Nieuwe Werken

Het midden- en kleinbedrijf loopt niet voorop bij Het Nieuwe Werken. Zo wil meer dan de helft van de MKB’ers in de toekomst de mogelijkheden voor flexibel werken niet verder uitbreiden.
Ondernemersorganisatie MKB Nederland gelooft echter wel in flexibel werken en voert druk campagne om kleine en middelgrote bedrijven te overtuigen dat slim werken loont.

Dat ruim de helft van het MKB zichzelf nu al flexibel genoeg vindt, bleek uit de MKB Monitor, een onderzoek onder bijna 3.900 ondernemers dat TNO heeft verricht in opdracht van uitzendbureau Unique.
Ruim 20% van het midden- en kleinbedrijf heeft overigens wel plannen om de mogelijkheden uit te breiden voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken. De rest weet het nog niet. … lees meer

MKB-campagne voor 52 filevrije dagen

vrijdag 20 april 2012
HNW: slim werken slim reizen scan

Laat werknemers ten minste één dag per week niet in de spits met de auto naar het werk reizen. Dat beroep doet de campagne ‘52 filevrije dagen’ op ondernemers.

Nederland telt zo’n acht miljoen werkenden. Volgens de campagne-organisatie heeft de helft van hen de mogelijkheid om slim te werken en te reizen. Door op een ander tijdstip te reizen, thuis of op een locatie onderweg te werken, of door het openbaar vervoer te nemen of met iemand mee te rijden.

Als werknemers de auto één dag in de week laten staan, levert dat volgens de campagne veel op. … lees meer

Niet alleen kantoorpersoneel profiteert van Het Nieuwe Werken

dinsdag 17 april 2012
Het Nieuwe Werken ook voor fabrieken, ook voor productiemedewerkers

Ook fabrieken en andere bedrijven waar werknemers aan een vaste werkplek zijn gebonden, maken gebruik van Het Nieuwe Werken. Dat blijkt uit een onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder 80 werkgevers.

Voor AWVN staat Het Nieuwe Werken “voor een groot aantal middelen om het werk niet altijd op dezelfde plek of binnen bepaalde tijden te hoeven doen”. Dat AWVN dit begrip ruim uitlegt, blijkt uit de voorbeelden die de werkgeversorganisatie in het persbericht noemt: thuis inloggen op het bedrijfsnetwerk, het flexibel maken van werktijden en telefonisch vergaderen.

Toekomstige arbeidsmarkt
Bedrijven willen aantrekkelijk zijn voor werknemers. Dat is volgens het AWVN-onderzoek de belangrijkste reden waarom steeds meer bedrijven Het Nieuwe Werken invoeren. Daarnaast is ook een vermindering van de kosten belangrijk. … lees meer

Thuiswerk-experiment: helft van bespaarde reistijd gebruikt voor werk

vrijdag 6 april 2012
HNW: O2 deed grootste experiment met thuiswerken ooit

De helft van de werknemers die thuis werkt, besteedt de bespaarde reistijd aan het werk. Dat is tenminste de ervaring die de Britse Telecom-maatschappij O2 heeft opgedaan tijdens het eendaagse “grootste thuiswerkexperiment ooit”.

Op 8 februari heeft O2 zijn hoofdkantoor in Slough op slot gedaan. Zo’n 2.500 werknemers moesten hierdoor een dag thuiswerken.

Met dit experiment onderzoekt het telecombedrijf de mogelijkheden en grenzen van thuiswerken. Directe aanleiding hiervoor is de verkeerschaos die deze zomer in Engeland wordt verwacht als gevolg van de Olypische Spelen. … lees meer