Na gesneden te hebben in de bonussen, kiest adviesbureau Deloitte in Engeland voor een andere strategie om werknemers vast te houden. Niet het snelle geld, maar coaching moet het voortaan doen. (more…)

Vorige maand heeft de Engelse regering aangekondigd een belasting van 50% te gaan invoeren op bankiersbonussen die hoger zijn dan 25.000 pond. Uit de eerste ervaringen blijkt dat de individuele bankiers er weinig last van hebben. Als de banken al besparen, dan is het niet op de bonussen. (more…)

Minister Ter Horst werkt aan een wet waarmee een maximum wordt vastgesteld voor topinkomens in de (semi)publieke sector.
Over deze topinkomens is veel te doen. Des te opvallender is het dat zo weinig mensen hun mening geven over de wet waarmee het kabinet probeert deze inkomens te beteugelen. (more…)

Daar waar bankiers tegenwoordig schoorvoetend stiekem ’sorry’ fluisteren, blijft het stil aan het HR-front.
NRC Weekblad portretteert Pauline van der Meer Mohr, als directeur-generaal human resources ruim anderhalf jaar verantwoordelijk geweest voor het HR-beleid van ABN AMRO. “Ik was Hansje Brinker die zijn vinger in het gat van de dijk hield.” (more…)

Vandaag heeft Gerrit Zalm, de voorzitter van de Raad van Bestuur van ABN AMRO, de jaarcijfers gepresenteerd over 2008.

Volgens Elsevier heeft de oud-minister van Financiën de gelegenheid aangegrepen om de ABN AMRO-managers verder onder druk te zetten hun bonus in te leveren. (more…)

Terwijl het bonusoproer op stoom komt, heeft de Volkskrant vandaag een debat gepubliceerd tussen vier hoofdrolspelers.
Ook HR-managers hebben fouten gemaakt, concludeert Pauline van der Meer Mohr. Zij was in 2006 verantwoordelijk voor de human resources van ABN AMRO. (more…)

De beloningen van de top van het bedrijfsleven zijn de vakbonden nog steeds een doorn in het oog. FNV Bondgenoten vindt dat topmanagers niet meer mogen verdienen dan 20 keer het jaarsalaris van de minst verdienende werknemers in het bedrijf. De vakbond noemt dit de Wellink-norm. (more…)

Waarover maakten de topbankiers bij ABN AMRO zich het meest druk de afgelopen jaren? De klant? Nog een keer raden. De Bank dan? Alweer niet.

Wie het boek ‘De Prooi’ van Jeroen Smit leest, weet waardoor bankiers worden gemotiveerd: geld. Het boek beschrijft uitgebreid hoe bonussen het slechtste in werknemers naar boven kunnen halen. De recente geschiedenis van ABN AMRO zit vol met leerzame HR-missers. (more…)

Zelfs aandeelhouders bemoeien zich tegenwoordig met de arbeidsvoorwaarden van het topmanagement van het bedrijf. Wat is een beetje directeur eigenlijk waard?
Om ervoor te zorgen dat managers niks te kort komen, heeft de Volkskrant de site Topsalaris opgezet. Met deze nieuwe service kunnen managers, commissarissen en aandeelhouders zien welke salarissen horen bij de echte toppers.

(more…)

Na de commotie rond de hoge salarissen van publieke ambtsdragers heeft kabinet vandaag een nieuwe beloningsstructuur vastgesteld voor politici.
Als het aan het kabinet ligt, wordt het salaris van de minister-president het hoogste binnen de (semi)publieke sector. (more…)