Acht HR-managers bij Britse overheid verdienen meer dan de premier
Friday 4 June 2010
Bij de Engelse rijksoverheid werken acht HR-managers die méér verdienen dan premier David Cameron, die genoegen moet nemen met een salaris van zo’n 150.000 pond (omgerekend 179.000 euro). Dat blijkt uit een lijst van ambtelijke veelverdieners die het kabinet heeft gepubliceerd.
En deze openheid is nog maar het begin. Het nieuwe Engelse kabinet lijkt serieus werk te maken van transparantie. Zo is het de bedoeling dat straks namen, functies en salarissen worden gepubliceerd van ambtenaren die meer verdienen dan 72.000 euro. De nieuwe openheid leidt tot fikse discussies in het HR-vak. (more…)

In het lange rijtje schuldigen aan de kredietcrisis mogen de perverse beloningsprikkels niet ontbreken. Dat is tenminste het oordeel van de commissie uit de Tweede Kamer die onderzoek doet naar de oorzaken van de financiële crisis (’Commissie De Wit’).
Daar waar bankiers tegenwoordig schoorvoetend stiekem ’sorry’ fluisteren, blijft het stil aan het HR-front.
Vandaag heeft Gerrit Zalm, de voorzitter van de Raad van Bestuur van ABN AMRO, de jaarcijfers gepresenteerd over 2008.
Terwijl het bonusoproer op stoom komt, heeft de Volkskrant vandaag een
De beloningen van de top van het bedrijfsleven zijn de vakbonden nog steeds een doorn in het oog. FNV Bondgenoten vindt dat topmanagers niet meer mogen verdienen dan 20 keer het jaarsalaris van de minst verdienende werknemers in het bedrijf. De vakbond noemt dit de
Waarover maakten de topbankiers bij ABN AMRO zich het meest druk de afgelopen jaren? De klant? Nog een keer raden. De Bank dan? Alweer niet.